对车祸赔偿不满意能重新提起诉讼吗
- 律师解析
-
1.未达成赔偿协议或达成未履行：
这种情况下可就赔偿争议起诉，通过法律要合理赔偿。
2.达成且履行但有问题：
若认为协议有重大误解、显失公平，或被欺诈、胁迫签订，可请求撤销协议后重新起诉。
3.行使撤销权时间：
要在知道或应当知道撤销事由一年内行使。
有法定情形，就能重新起诉维权。
案情回顾:
小朱与小李发生车祸，双方就赔偿事宜达成协议，小李依约支付了赔偿款。但小朱事后觉得协议存在显失公平的情况，认为自己获得的赔偿远低于应得数额，遂想重新起诉小李要求更多赔偿。
案情分析:
1、根据法律规定，若双方已达成赔偿协议且已履行，一方认为协议存在重大误解、显失公平，或对方以欺诈、胁迫手段使自己在违背真实意思情况下订立协议，可请求撤销协议后再重新起诉。小朱认为协议显失公平，符合可撤销协议的法定情形之一。
2、不过，小朱需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。若小朱在此期限内行使该权利，其对车祸赔偿不满意后重新起诉以维护自身合法权益的诉求是有可能得到法律支持的。
0
问题没解答? 125403人选择咨询律师
对车祸赔偿不满意能重新提起诉讼吗
一键咨询
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
私拿公司财产怎么处理劳动法
10w+浏览2024-12-04
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。
10w+浏览
员工私下收款,公司有责任吗
10w+浏览2024-12-02
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
欠债被公司辞退能要赔偿吗
10w+浏览2024-12-02
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪，孕妇有权拒绝。发生劳动争议，可先与公司协商，要求恢复岗位和待遇；协商不成，向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁，提交证据要求补偿和恢复待遇；若公司不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行，孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪，可按以下方式处理：一是沟通协商，依据《劳动合同法》，企业与员工充分沟通转岗降薪原因等，争取达成一致并签订书面变更协议；二是了解员工诉求，倾听意见，因员工个人原因不愿转岗，可调整方案；三是依法处理，无合理依据不能强制变更，否则需支付补偿；有充分证据证明合理，员工拒绝到岗，可按规章处理。
10w+浏览
自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
