得到人身损害赔偿后还能申工伤吗
- 律师解析
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1.获得人身损害赔偿后，依然能申请工伤认定。
符合条件时，人身损害赔偿与工伤赔偿能兼得，但多数地区仅支持医疗费之外的双赔。
2.职工工伤，单位要在事故发生一定时限内申请认定；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可自行在规定时间申请。
3.认定工伤后可享工伤保险待遇。
第三人侵权致工伤，先获人身损害赔偿不影响工伤认定，不过医疗费不可重复获赔。
案情回顾:
小朱是某公司职工。一次上班途中，小朱被小胡驾车撞伤，小朱获得了小胡的人身损害赔偿。之后小朱认为自己是在上班途中受伤应属工伤，公司却以小朱已获人身损害赔偿为由拒绝为其申请工伤认定。小朱遂自行申请，公司对此表示不满，认为不应再认定工伤。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生工伤，用人单位应在事故伤害发生之日起一定时限内申请工伤认定。本案中公司拒绝为小朱申请工伤认定的行为不符合规定。
2、获得人身损害赔偿后仍可申请工伤认定，在符合条件时，人身损害赔偿与工伤赔偿可兼得，多数地区支持医疗费以外的双赔。小朱虽已获人身损害赔偿，但仍有权申请工伤认定，认定后可享受工伤保险待遇，不过其中医疗费不可重复获赔。
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