申请仲裁时能不能提出误工费补偿要求
- 律师解析
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1.申请仲裁时能否要误工费，取决于仲裁类型。
2.劳动仲裁中，若用人单位违法解除合同，使劳动者短期无法工作有误工损失，可主张赔偿。
3.其他民商事仲裁，因对方违约或侵权，处理事务产生误工损失，且能证明损失与对方行为有因果关系，也可提要求。
4.最终能否获支持，由仲裁庭依证据和案情判断。
案情回顾:
小朱与所在单位发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。小朱称单位违法解除劳动合同，使自己短期内无法工作，产生了误工损失，遂在仲裁中提出误工费补偿要求。与此同时，小丽在处理一起民商事纠纷申请仲裁时，认为对方的违约行为让自己在处理事务过程中产生误工损失，也提出了误工费补偿诉求。双方就误工费补偿问题与对方产生争议。
案情分析:
1、在劳动仲裁方面，像小朱遇到的情况，若用人单位违法解除劳动合同导致劳动者误工，符合条件时劳动者可主张误工费赔偿。不过最终是否支持需仲裁庭依据证据和具体案情判断。
2、在民商事仲裁中，如小丽的情况，若因对方违约或侵权行为致使自己产生误工损失，且能证明损失与对方行为有因果关系，可提出误工费补偿要求，但同样要由仲裁庭结合证据和案情决定是否支持。
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