配送员出车祸可不可获得工伤赔偿
- 律师解析
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1、配送员出了车祸，能不能拿到工伤赔偿，得看具体是啥情况。
要是配送员和用人单位有劳动关系，而且是在工作时间、工作地点，因为工作出了车祸受了伤，这就符合《工伤保险条例》规定的能认定成工伤的情形，能获得工伤赔偿。
打个比方，配送员在送东西的路上出了车祸，这种一般就属于因为工作原因受的伤。
还有就是上下班路上，要是因为不是自己主要责任的交通事故受了伤，也能被认定成工伤。
2、要是配送员和用人单位没有劳动关系，是劳务关系或是其他关系，一般就不能走工伤的途径去索赔。
不过可以根据双方的过错，按照《民法典》等相关规定，找侵权的那一方要求人身损害赔偿。
3、配送员想申请工伤赔偿，得先让用人单位在事故发生那天起的一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位没去申请，配送员或者他的近亲属、工会组织可以在规定时间内自己去申请。
等认定成工伤之后，再去做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果享受对应的工伤待遇。
案情回顾:
小朱是一名配送员，在一次配送途中遭遇车祸受伤。小朱认为自己是在工作时间因工作原因受伤，应认定为工伤并获得赔偿。但用人单位却称小朱与单位是劳务关系，而非劳动关系，不能通过工伤途径索赔。双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小朱与用人单位存在劳动关系，其在工作时间和工作场所内，因工作原因出车祸受伤，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，可获得工伤赔偿。若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也应认定为工伤。
2、若小朱与用人单位不存在劳动关系，而是劳务关系，一般不能通过工伤途径索赔，可根据双方过错，依据《民法典》等相关规定，向侵权方主张人身损害赔偿。小朱申请工伤赔偿，需先由用人单位在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请，经认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据结果享受工伤待遇。
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