若遇到工地私人老板拖欠工资怎么办
- 律师解析
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法律分析：
(1）追讨拖欠工资时，与老板协商是第一步，这是较为温和的解决方式。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门可责令老板限期支付工资，逾期还会责令加付赔偿金。
(2）申请劳动仲裁也是重要途径，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
仲裁裁决生效后老板不支付，可向法院申请强制执行。
(3）未签订劳动合同的，需通过考勤记录、工友证言、工作成果等确定事实劳动关系。
(4）若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。
提醒：
追讨工资时要注意保留好相关证据，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板却拖欠其工资。小朱与老板协商支付工资事宜，但老板拒绝支付。小朱打算维护自身权益，然而他未与老板签订劳动合同，且不知如何证明劳动关系，也不清楚后续该采取什么措施追讨工资。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的会责令其加付赔偿金。
2、小朱可申请劳动仲裁，准备考勤记录、工友证言、工作成果等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。
3、若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，小朱可向公安机关报案，追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
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