工亡妻子的赔偿金应该如何来分配
- 律师解析
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法律分析：
(1）工亡赔偿金分配缺乏统一标准。
第一步会先扣除丧葬补助金以处理丧葬事宜，这是对工亡职工身后事的必要支出安排。
(2）供养亲属抚恤金会按比例给予由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其中配偶每月能获取职工本人工资的40%，这是保障特定亲属基本生活的重要举措。
(3）剩余部分分配参照遗产分配原则，结合与工亡职工生前紧密程度、生活依赖程度等因素。
像与工亡职工共同生活且经济依赖程度高的亲属可能适当多分，以保障各亲属基本权益。
(4）若亲属间协商不成，可通过诉讼，由法院依据具体事实和法律规定作出公平合理判决。
提醒：
工亡赔偿金分配因家庭情况差异大，建议亲属在分配时充分沟通协商。
若对分配有疑问，可咨询专业人士进一步分析。
案情回顾:
小许因工死亡，获得一笔工亡赔偿金。小许的配偶小丽、父母小朱和小静就该赔偿金分配产生争议。小丽认为自己与小许共同生活，经济依赖程度高，应多分；小朱和小静则觉得他们年老无劳动能力，也应多分配。三方对扣除丧葬补助金和供养亲属抚恤金后剩余部分的分配协商无果，遂决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、工亡赔偿金分配无明确统一标准，首先会扣除丧葬补助金用于丧葬事宜。本案中应先明确丧葬补助金数额并扣除。
2、供养亲属抚恤金按比例分给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月可获职工本人工资的40%。本案中小丽若符合条件可获相应抚恤金。
3、剩余部分分配参照遗产分配原则，考虑与工亡职工生前紧密程度、生活依赖程度等因素。法院会综合小丽、小朱和小静的实际情况，保障各亲属基本权益，作出公平合理判决。
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