工伤认定申请特殊证据材料是什么
- 律师解析
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法律分析：
(1）因履行工作职责受暴力等意外伤害，提供公安部门证明或相关证明，能明确暴力伤害和工作的关联，这是认定工伤的关键证据。
(2）因工外出期间事故下落不明，公安部门或相关部门的证明可证实事故发生情况，为工伤认定提供依据。
(3）患职业病，具有职业病诊断资质的医疗机构诊断证明书或鉴定书，是确定职业病与工作关系的重要凭证。
(4）上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害，交通事故责任认定书能确定责任归属，是认定工伤的必要材料。
提醒：
不同工伤情形所需证据不同，准备证据时要确保真实有效。
遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。
案情回顾:
小许在一家公司工作。一次在工作中因履行工作职责与同事小胡发生口角，小胡动手将小许打伤。小许认为这属于工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则认为小许受伤是个人冲突所致，与工作无关，不应认定为工伤。小许不知该准备哪些材料来证明这是工伤。
案情分析:
1、根据相关规定，在因履行工作职责受到暴力等意外伤害时，需提供公安部门的证明或其他相关证明，用以证实暴力伤害与工作的关联性。小许应收集此类证明材料，以证明此次受伤是在履行工作职责时发生的。
2、只有提供了符合要求的特殊证据材料，才能更有力地证明工伤事实，从而使工伤认定申请得到支持。小许需按实际工伤情形准备相应材料。
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