对方欠工钱但没有欠条要怎么解决
- 律师解析
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法律分析：
(1）确定劳动关系和欠薪事实是讨薪关键，可收集工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证人证言等证据来证明。
(2）与对方协商时，尽量促使其补写欠条或达成还款协议，这能为后续维权提供有力依据。
(3）协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。
(4）也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁流程简便、高效。
(5）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，但要注意劳动争议案件需先仲裁后起诉。
提醒：
讨薪时及时固定证据很重要，且要遵循仲裁前置程序，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱想讨回工钱，收集了工作证、考勤记录等证据，尝试与公司协商，希望公司补写欠条，但公司拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，公司仍未支付。于是小朱申请劳动仲裁，可他对仲裁结果不满意，决定进一步维权。
案情分析:
1、小朱为证明劳动关系及欠薪事实收集证据的做法正确，证据是维权的关键，工作证、考勤记录等能有力证明其主张。
2、小朱先与公司协商，让公司补写欠条或达成还款协议的方式合理，协商是解决纠纷的有效途径之一。
3、协商不成后，小朱向劳动监察部门投诉及申请劳动仲裁符合法律规定，劳动监察部门可责令用人单位支付工资，仲裁流程简便高效。
4、小朱对仲裁结果不服向法院提起诉讼，遵循了劳动争议案件仲裁前置程序，即先仲裁后起诉的规定，能进一步维护自身合法权益。
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