受工伤后老板不愿意赔偿该要怎么样办
- 律师解析
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受工伤后老板不愿赔偿，劳动者别慌，按下面步骤维权。
第一步是工伤认定。劳动者、近亲属或工会组织，在事故伤害发生后规定时间内，向用人单位所在地的社保部门提出申请。申请时带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，以及医疗诊断证明等。
若被认定为工伤，且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。
接下来和老板协商赔偿。要是协商不成，有两个办法：
一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇，但要注意在仲裁时效内申请；二是对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
另外，如果单位没给交工伤保险费，出了工伤事故，单位得支付工伤保险待遇。要是单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后再由单位偿还。劳动者遇到工伤赔偿问题，按这些步骤做，能更好维护自己权益。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受工伤，老板却拒绝赔偿。小朱决定依法维权，先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交了相关证明材料。被认定为工伤且伤情稳定后，又向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。之后小朱与老板协商赔偿，老板仍不愿赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者受工伤后，可按程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。小朱已按要求完成这些步骤，其维权途径符合法律规定。
2、小朱与老板协商赔偿不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工伤保险待遇，若对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇，不支付的可从工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还。
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