工伤和人身损害赔偿能同时起诉吗
- 律师解析
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在遇到工伤和人身损害赔偿问题时，不少人会疑惑能否同时主张。其实，得看具体情况。
要是因为第三人侵权导致工伤，劳动者既可以按《工伤保险条例》主张工伤保险待遇，也能依据《民法典》向侵权的第三人索要人身损害赔偿。这是因为工伤保险待遇是基于劳动关系的社会保障，而人身损害赔偿是侵权责任赔偿，二者性质不同。打个比方，职工工作时被第三人驾车撞伤，既可以向单位要工伤赔偿，也能找肇事司机要人身损害赔偿。
但如果是单纯的工伤事故，没有第三人侵权，那就只能走工伤程序，由用人单位承担工伤保险责任，不能再主张人身损害赔偿了。
在实际操作中，部分赔偿项目不能重复拿。比如医疗费，要是工伤保险基金已经支付了，就不能再从侵权人那里要。不过像伤残赔偿金、精神损害抚慰金这些项目，一般是可以同时主张的。
所以，因第三人侵权造成工伤时，劳动者通常能同时起诉主张工伤赔偿和人身损害赔偿，但要遵守相关法律规定和程序，防止重复获利。
案情回顾:
小朱在工作期间被小胡驾车撞伤。小朱所在单位认为这属于工伤，应按工伤程序处理；而小朱则认为，小胡是侵权第三人，自己除了向单位主张工伤赔偿，还应向小胡要求人身损害赔偿。双方就赔偿方式产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，因第三人侵权导致工伤，劳动者既可以依据相关规定主张工伤保险待遇，又能向侵权第三人主张人身损害赔偿。本案中小朱被小胡驾车撞伤，符合第三人侵权导致工伤的情形，所以小朱有权同时向单位主张工伤赔偿和向小胡要求人身损害赔偿。
2、虽然可以同时主张，但部分赔偿项目不能重复获得。如医疗费，若已通过工伤保险基金支付，就不能再从小胡处重复获得赔偿；而像伤残赔偿金、精神损害抚慰金等项目，小朱一般可以同时主张。
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