到劳动局处理拖欠工资一般需多长时间
- 律师解析
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被拖欠工资去劳动局维权，处理时间会因方式不同而有差别。
要是选择劳动监察投诉，劳动保障行政部门会在接到投诉5个工作日内确定是否受理。一旦立案，会在60个工作日内完成调查；要是情况复杂，经批准能延长30个工作日。调查完若认定单位违法，会责令其限期改正。
若走劳动仲裁途径，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请5日内决定是否受理。仲裁庭一般在受理申请45日内结束案件裁决。案情复杂需延期的，经批准可延长，但最多15日。若逾期没出仲裁结果，当事人可向法院起诉。
若对仲裁结果不满，向法院起诉，适用简易程序的案件3个月内审结，适用普通程序的6个月内审结。如有特殊情况需延长，先由本院院长批准延长6个月；若还需延长，要报请上级法院批准。大家要了解这些时间规定，合理维权。若有复杂问题，可进一步咨询专业人士获取帮助。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱决定到劳动局解决此事，他考虑是通过劳动监察投诉还是劳动仲裁来处理。若选择劳动监察投诉，不知处理时间要多久；若选择劳动仲裁，也不清楚仲裁及后续诉讼的时间安排，双方争议焦点在于不同处理方式下的时间差异。
案情分析:
1、若小朱通过劳动监察投诉，劳动保障行政部门会在接到投诉之日起5个工作日内决定是否受理，自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂经批准可延长30个工作日，认定违法后会责令用人单位限期改正。
2、若小朱选择劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂经批准可延期15日。逾期未作出仲裁裁决，小朱可向法院起诉。若对仲裁结果不服起诉，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况经批准可延长。
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