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违约金约定的上限金额究竟是多少

#合同违约 最新修订 | 2026-05-12
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包敬立律师
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律师解析
违约金上限要分不同情况。在民事合同里,按《中华人民共和国民法典》,要是当事人约定的违约金比造成的损失高太多,法院或仲裁机构能根据当事人请求适当减少。司法实践里,约定违约金超过损失的30%,就算“过分高于造成的损失”。这里的损失,既包括直接损失,也有可得利益损失。像买卖合同中,违约方给守约方造成经济损失,若约定违约金超损失30%,违约方就能请求法院或仲裁机构减少。
劳动合同领域,违约金设定限制严。只有两种情况单位能和劳动者约定违约金:
一是单位给劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定;二是单位和劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反约定。除这两种情况,单位不能和劳动者约定让劳动者承担违约金,而且违约金数额要公平合理。大家在遇到违约金问题时,要清楚不同领域的规定,避免不必要的麻烦。

案情回顾:

小朱与小李签订了买卖合同,小李违约给小朱造成了经济损失。合同约定的违约金数额超过小朱所受损失的百分之三十,小李认为违约金过高,请求法院适当减少。另外,小胡与小何签订了劳动合同,小何参加了小胡提供专项培训费用的专业技术培训并约定了服务期,但小何提前离职,小胡要求小何支付违约金,小何对此有异议。

案情分析:

1、在买卖合同中,依据《中华人民共和国民法典》,当事人约定的违约金过分高于造成的损失,法院可根据当事人请求适当减少。一般违约金超过造成损失的百分之三十,可认定为“过分高于造成的损失”,小李的请求有法律依据。
2、在劳动合同中,用人单位仅在为劳动者提供专项培训费用约定服务期,劳动者违反服务期约定,或约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定这两种情形下,可与劳动者约定违约金。小胡与小何的情况符合第一种,小胡要求小何支付违约金合理合法。
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