职务侵占金额到什么标准算犯罪
- 律师解析
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职场中，要警惕职务侵占罪。公司、企业等单位的人员，要是利用自己职务便利，把单位财物私自占为己有，数额达到3万元以上，就会被认定为《刑法》里的“数额较大”，构成职务侵占罪。
犯了职务侵占罪，处罚根据数额不同而有差异。数额较大的，会被处3年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金；数额巨大，也就是达到100万元以上的，会处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，即达到1500万元以上的，会面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。
不过，在实际司法判定时，不单单只看侵占数额，行为人的主观故意、行为方式等方面也会综合考量。要是发现单位里有人可能有职务侵占的行为，别慌，要及时收集相关证据，然后到公安机关报案，后续就交给司法机关依法处理。大家在工作中要坚守法律底线，避免触碰职务侵占罪的红线。
案情回顾:
小朱是某单位员工，利用职务便利，将单位财物非法占为己有。经调查，其侵占财物数额达五十万元。单位发现后与其沟通，小朱坚称自己只是暂时借用并非侵占，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上认定为“数额较大”构成职务侵占罪。小朱侵占财物达五十万元，已远超“数额较大”标准。
2、《刑法》规定，数额一百万元以上认定为“数额巨大”，小朱侵占数额未达此标准，应按“数额较大”量刑，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。认定职务侵占罪需综合主观故意、行为方式等因素，单位可收集证据向公安机关报案，由司法机关依法处理。
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