十级伤残赔偿工资按几个月来计算
- 律师解析
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十级伤残赔偿里，和工资有关的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，每个项目的计算月数不一样。
一次性伤残补助金，十级伤残能拿7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工在工作中受伤或者得了职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各个省、自治区、直辖市自己定，所以各地不一样。像有的地方，一次性工伤医疗补助金是3个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是3个月当地上年度职工月平均工资。
计算赔偿数额时，得先确定赔偿项目，再结合当地规定和个人工资情况综合计算。要是想算得准确，建议去查查当地相关法规政策，或者问问当地劳动保障部门。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小胡与公司就十级伤残赔偿数额产生争议。公司认为应按小胡工伤前12个月平均月缴费工资计算一次性伤残补助金，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按当地较低标准计算。而小胡觉得应按自己实际工资计算一次性伤残补助金，且认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地较高标准计算。
案情分析:
1、根据法律规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，所以公司按此计算一次性伤残补助金是合理的。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有差异。双方应查询当地相关法规政策确定具体标准来计算赔偿数额，可咨询当地劳动保障部门获取准确结果。
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