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签订劳动合同不给一份怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2026-05-15
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杨琪律师
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律师解析
在签订劳动合同时,不少劳动者会遇到用人单位不给合同的情况。其实,依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同需用人单位和劳动者协商一致,双方签字或盖章后生效,而且合同要双方各执一份。
要是用人单位签了合同却不给劳动者,劳动者有办法维权。第一步可以和单位协商,跟单位说明自己有权拿到合同。如果协商没用,就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位,责令其改正,把合同给劳动者。
要是因为单位没给合同让劳动者受了损失,劳动者还能要求单位赔偿。此外,劳动者平时要多留个心眼,收集工资支付记录、工作证、考勤记录这些和工作相关的证据,用来证明自己和单位存在劳动关系。万一单位耍赖不承认劳动关系,这些证据就能派上大用场。要是在维权时遇到复杂问题,也可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小许入职一家公司后,公司与其签订了劳动合同,但未将其中一份交给小许。小许向公司提出索要,公司却以各种理由拒绝。小许认为公司此举侵犯了自己的合法权益,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致,且双方签字或盖章生效,同时劳动合同文本应由双方各执一份。该公司签订合同后不给小许一份,违反了法律规定。
2、小许首先可与公司协商要求提供合同,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司改正。若因公司未提供合同给小许造成损害,小许有权要求公司承担赔偿责任。此外,小许应收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据,以证明与公司存在劳动关系。
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