干工作的话不给钱怎么办
- 律师解析
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工作后拿不到钱，劳动者别慌，有办法维权。
首先可以和对方协商，跟雇主说自己付出了劳动，理应拿到报酬，要求支付拖欠的工资。协商时记得保留聊天记录、通话录音等证据。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位，责令其支付工资。去投诉时，带上身份证、劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和劳动报酬的材料。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的重要方式。要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院起诉。法院会根据事实和法律判决，判决生效后，要是对方还不付钱，就可以申请强制执行。
维权过程中，及时收集和保存证据很关键，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，都能证明劳动关系和工资未支付的情况，能更好保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在某单位工作后，单位一直未支付其工资。小朱先与单位负责人小胡协商，明确表示自己付出劳动应获报酬，要求支付拖欠工资，并保留了聊天记录。然而，协商无果。小朱遂决定进一步维权，他不知该选择向劳动监察部门投诉，还是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，陷入纠结。
案情分析:
1、小朱与单位就工资支付进行协商，是通过和平沟通方式维护自身权益，且保留聊天记录作为证据，做法合理。协商不成后，小朱有多种途径继续维权。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，需携带本人身份证、劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和劳动报酬的材料，劳动监察部门会对单位进行监督检查并责令支付工资。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，判决生效后对方不履行可申请强制执行。小朱应及时收集保存好相关证据保障权益。
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