律图审稿专业委员会3轮严审

辞退劳动派遣幼师如何补偿

#劳动关系 最新修订 | 2026-05-15
745浏览
杨琪律师
杨琪律师在线
北京华让律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
辞退劳务派遣幼师的补偿问题,不同情况有不同处理方式。
如果是用工单位把幼师退回劳务派遣单位,通常用工单位不用给幼师补偿。因为在劳务派遣里,幼师和劳务派遣单位有劳动关系,和用工单位只是劳务使用关系。不过,要是因为用工单位的过错,像没按约定提供劳动保护等情况导致幼师权益受损而被退回,幼师可以通过劳务派遣单位向用工单位索赔。
要是劳务派遣单位辞退幼师,违法解除劳动合同的,要按经济补偿标准的两倍给幼师赔偿金。经济补偿按幼师在单位的工作年限算,每满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。这里的月工资是幼师在合同解除或终止前十二个月的平均工资。
如果是合法解除劳动合同,比如幼师严重违反劳务派遣单位的规章制度,单位就不用支付补偿。要是因客观情况发生重大变化等,导致合同无法履行,单位和幼师协商也没达成变更合同的协议,这种情况下单位要支付经济补偿。

案情回顾:

小胡是一名劳务派遣幼师,被派遣到某幼儿园工作。工作一段时间后,幼儿园将小胡退回劳务派遣公司。小胡认为幼儿园未按约定提供劳动保护才将其退回,要求幼儿园给予补偿,幼儿园则称一般情况下无补偿义务。之后,劳务派遣公司以小胡严重违反规章制度为由将其辞退,小胡认为公司是违法解除,要求支付赔偿金,双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,用工单位将幼师退回劳务派遣单位无需支付补偿,但因用工单位过错导致幼师权益受损而退回,幼师可通过劳务派遣单位向用工单位主张赔偿损失。本案中若幼儿园确实存在未按约定提供劳动保护的情况,小胡可依法索赔。
2、劳务派遣单位辞退幼师,若违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;合法解除如幼师严重违反规章制度则无需补偿;因客观情况致合同无法履行且协商无果解除的,需支付经济补偿。本案需确定劳务派遣公司辞退小胡是否合法,以判定是否支付补偿或赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳152****4888用户1分钟前已获取解答
连云港177****2800用户3分钟前已获取解答
南通135****5984用户2分钟前已获取解答

劳动关系案件·常见问题 更多

问题没解答? 125529人选择咨询律师
6508位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退劳动派遣幼师如何补偿
一键咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****1732用户1分钟前提交了咨询
    176****1748用户3分钟前提交了咨询
    158****4356用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****0650用户1分钟前提交了咨询
    168****8144用户2分钟前提交了咨询
    141****3742用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****3520用户2分钟前提交了咨询
    178****1017用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****0040用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****0023用户3分钟前提交了咨询
    150****1533用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****5626用户4分钟前提交了咨询
    154****6271用户3分钟前提交了咨询
    136****8786用户1分钟前提交了咨询
    160****2757用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****0810用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****0377用户1分钟前提交了咨询
    152****7754用户1分钟前提交了咨询
    150****4738用户1分钟前提交了咨询
    151****6526用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****2671用户4分钟前提交了咨询
    153****6843用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****0888用户2分钟前提交了咨询
    168****2705用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****3368用户3分钟前提交了咨询
    132****5268用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****6421用户3分钟前提交了咨询
    151****5777用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****3146用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****7623用户1分钟前提交了咨询
    150****4876用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****0341用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****1046用户2分钟前提交了咨询
    167****0476用户4分钟前提交了咨询
    152****2430用户3分钟前提交了咨询
    173****3236用户3分钟前提交了咨询
    162****2203用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****4222用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****3007用户4分钟前提交了咨询
    130****2265用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****8550用户3分钟前提交了咨询
    172****4337用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****7838用户2分钟前提交了咨询
    170****5565用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****0121用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****0365用户3分钟前提交了咨询
    133****2802用户4分钟前提交了咨询
    133****2277用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****6321用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****3300用户3分钟前提交了咨询
南京177****8748用户4分钟前已获取解答
扬州188****3464用户2分钟前已获取解答
南通156****8069用户2分钟前已获取解答
试用期不交金要给予怎样的赔偿
1w浏览2026-02-04
宠物医疗保险范围有哪些
1w浏览2026-02-02
企业是否必须为员工缴纳医疗保险
1w浏览2026-01-30
保险公司需预先垫付医药费用不
1w浏览2026-01-30
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****5028用户4分钟前已提交咨询
泰州152****7773用户1分钟前已获取解答
宿迁134****8887用户4分钟前已提交咨询
无锡188****1979用户3分钟前已获取解答
扬州188****2002用户2分钟前已提交咨询
南通156****2597用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换