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三七比例下误工费赔偿标准究竟是多少

#人身侵权 最新修订 | 2026-05-15
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时亚晴律师
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律师解析
发生事故后,常说的三七比例,就是主责方担七成责任,次责方担三成。不过,误工费赔偿标准不是由这个比例决定的,而是按《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来定。
误工费得看受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医院开的证明确定,如果因伤致残一直没法工作,误工时间能算到定残前一天。
有固定收入的受害人,误工费按实际少挣的钱算。这得拿出收入证明、银行流水,还有单位开的误工期间扣工资证明等。要是没有固定收入,就按最近三年的平均收入算;要是拿不出近三年平均收入的证据,就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工的平均工资算。
算好误工费总数后,再按双方责任的三七比例分担。比如受害人误工费一共10000元,对方是主责担七成,那对方就得赔7000元,受害人自己承担3000元。大家遇到这类情况,要注意收集好相关证据,按规定处理,避免不必要的纠纷。

案情回顾:

小朱与小何发生交通事故,经认定小朱负主要责任,小何负次要责任,双方责任比例为三七开。小何因事故受伤误工,要求小朱赔偿误工费。小朱认为应按三七比例确定误工费数额,而小何则主张先按法律规定确定误工费总额,再按三七比例分担,双方就此产生争议。

案情分析:

1、误工费赔偿标准由《中华人民共和国民法典》和相关司法解释规定,并非由事故责任的三七比例直接决定。误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2、误工时间由医疗机构出具的证明确定,因伤致残持续误工的,误工时间可计算至定残日前一天。有固定收入的受害人,误工费按实际减少的收入计算,需提供相关证据;无固定收入的,按最近三年平均收入计算,无法举证的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、确定误工费总额后,再按照双方责任的三七比例进行分担。所以本案应先确定小何的误工费总额,再由小朱承担七成,小何自行承担三成。
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