公司没给劳动者合同怎么办
- 律师解析
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公司和劳动者签了书面劳动合同后，得给劳动者一份合同文本。要是公司没给，劳动者该怎么维权呢？
首先，建议劳动者先和公司心平气和地协商，直接要求公司把合同给自己。这种方式比较温和，也高效，说不定在友好的沟通中问题就解决了。
要是协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位，一旦发现公司没把合同给劳动者，会责令公司改正。要是情况属实，还能依法对公司进行行政处罚。
劳动者还能申请劳动仲裁。申请的时候，要准备好能证明和公司存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。如果仲裁机构认定公司确实没把合同给劳动者，会让公司把合同给劳动者，而且根据实际情况，还可能支持劳动者的其他合理诉求。
所以，公司不给合同，劳动者别慌，先协商，不行就去投诉或者申请仲裁，用法律手段维护自己的权益。
案情回顾:
小朱入职一家公司，公司与其订立书面劳动合同后却未将合同文本交付给小朱。小朱多次与公司协商，要求公司提供合同，但公司以各种理由推脱。小朱无奈之下，考虑采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司与劳动者订立书面劳动合同后，应交付劳动者一份。该公司未交付合同给小朱，违反了法律规定。
2、小朱先与公司协商，这是合理且温和的解决方式。若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督检查并责令公司改正，还可对公司作出行政处罚。
3、小朱也可申请劳动仲裁，申请时需提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据。若仲裁机构认定公司未交付合同，会要求公司给予小朱合同，并可能支持小朱的其他合法诉求。
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