劳动仲裁开庭了，还未出结果能撤诉吗
- 律师解析
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劳动仲裁开庭后还没出结果，一般是能撤诉的。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，在仲裁处理结果出来前，申请人能自行撤回仲裁申请。仲裁庭会对申请人的撤诉申请进行审查，只要不违反法律法规的强制规定，也没损害国家、社会和他人合法权益，通常就会准许。
撤诉是有法律后果的。仲裁庭准许后，这起劳动争议仲裁案件的审理程序就结束了。申请人重新申请仲裁，仲裁委员会符合受理条件就会受理，但要是没有正当理由再次申请，可能就不会被受理。
要是你打算撤诉，要向仲裁庭交书面的撤诉申请，写清撤诉的意愿和理由。不过在提交撤诉申请前，一定要想清楚，因为撤诉就意味着你放弃了通过这次仲裁解决争议的权利。要是之后还想解决这个劳动争议，得谨慎评估重新申请仲裁的可行性和可能遇到的情况，避免后续维权遇到阻碍。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁开庭后尚未出结果，小朱考虑到与公司后续合作等因素，想撤回仲裁申请。但公司认为小朱不应撤诉，希望仲裁委继续审理给出结果，双方就小朱能否撤诉产生争议。
案情分析:
1、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在仲裁处理结果作出前，有权自行撤回仲裁申请。所以小朱有撤诉的权利。
2、仲裁庭会审查小朱的撤诉申请，若不违反法律法规强制性规定，且不存在损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的情形，一般会准许撤诉。
3、一旦仲裁庭准许撤诉，该劳动争议仲裁案件的审理程序即终结。若小朱重新申请仲裁，符合受理条件仲裁委可受理，但无正当理由再次申请可能不被受理。小朱撤诉前应充分考虑，撤诉意味着放弃本次仲裁解决争议的权利，后续若想解决需谨慎评估重新申请的可行性。
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