交通事故和工伤双重赔偿可赔护理费吗
- 律师解析
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在交通事故和工伤双重情况下，护理费能否获得赔偿是很多人关心的问题。答案是可以赔，但有规则要遵守。
从交通事故方面来说，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编，要是有人因侵权行为人身受损，侵权方要赔偿护理费等费用。护理费怎么算呢，得看护理人员收入、护理人数和护理时长。要是护理人员有收入，就按误工费的算法来；要是没收入或者雇了护工，就参考当地护工同等级别护理的报酬标准。
再看工伤这边，依据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，单位得负责。等工伤职工评了伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金会按月发生活护理费。护理费按生活不能自理的程度分三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
不过，我国法律不允许护理费双份拿。要是在交通事故里已经足额拿到护理费赔偿了，工伤保险机构或者单位一般就不再重复给。要是交通事故里赔的护理费不够，就可以用工伤赔偿来补差价。
案情回顾:
小朱遭遇交通事故，同时该事故被认定为工伤。交通事故责任方根据责任认定对小朱进行赔偿，其中包含了护理费。小朱所在单位认为交通事故中已赔偿护理费，单位无需再承担工伤护理费用；而小朱觉得工伤赔偿和交通事故赔偿应分别计算，单位仍需支付工伤护理费，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从交通事故角度，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，侵害他人造成人身损害应赔偿护理费，护理费按护理人员收入等情况确定。小朱在交通事故中获得的护理费赔偿符合此规定。
2、从工伤角度，根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的由单位负责，评定伤残等级并经确认需生活护理的从工伤保险基金按月支付。但我国法律不支持护理费双重获得，若交通事故中已足额获赔，工伤保险机构或用人单位通常不再重复支付，若赔偿不足可通过工伤赔偿补足差额。所以需判断小朱在交通事故中获得的护理费是否足额，若足额单位无需再支付，若不足单位应补足。
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