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两人一起合伙干活受伤该如何去赔偿

#人身侵权 最新修订 | 2026-05-21
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时亚晴律师
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律师解析
两人合伙干活,一人受伤后的赔偿问题得看具体情况。
如果两人是个人合伙关系,按照《民法典》,合伙人在执行合伙事务时受伤,可按公平原则,由全体合伙人分担损失。就像在合伙劳务活动里,有人因正常合伙事务受伤,其他合伙人要给予适当补偿。
要是受伤是第三人侵权造成的,那侵权的第三人就得担责。受害人能让侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。
而要是受伤是某个合伙人的过错导致的,有过错的合伙人就要赔偿。比如操作时,有人违反规程让别人受伤,这个有过错的合伙人就得给受伤方赔偿。
赔偿数额要结合受伤程度、治疗费用、误工时间等因素确定。双方可以先自己协商赔偿的事,要是协商不成,受伤的一方可以去法院起诉,走法律途径解决。

案情回顾:

小朱和小李合伙干活,在一次劳务活动中,小朱受伤。小朱认为小李作为合伙人应分担损失,而小李觉得小朱受伤是其自身不小心导致,自己不应承担责任。双方就赔偿问题产生争议,无法协商一致。

案情分析:

1、若两人属于个人合伙关系,根据《中华人民共和国民法典》,在合伙事务中合伙人因执行合伙事务受到损害的,可按公平原则由全体合伙人分担损失。若小朱是因正常合伙事务受伤,小李应给予适当补偿。
2、若小朱受伤是因第三人侵权导致,那么侵权第三人应承担赔偿责任,小朱可要求侵权人赔偿医疗费等合理费用。
3、若小朱受伤是因小李的过错导致,小李作为有过错的合伙人应当承担赔偿责任。赔偿数额需结合受伤程度等因素确定,协商不成,小朱可向法院提起诉讼。
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