被执行人与担保人先执行谁
- 律师解析
-
被执行人与担保人的执行顺序，要根据不同情况来确定。
先说一般保证。按照《中华人民共和国民法典》的规定，在主合同纠纷没经过审判或仲裁，并且还没对债务人财产依法强制执行，不能确定债务人无法履行债务时，一般保证的保证人有权拒绝向债权人承担保证责任。所以在执行的时候，得先对被执行人也就是债务人的财产进行强制执行，只有当债务人财产不够偿还债务了，才能去执行一般保证人的财产。
要是连带责任保证，当债务人不履行到期债务，或者出现当事人约定的情形时，债权人既可以要求债务人还钱，也能要求保证人在保证范围内承担责任。这种情况下，执行顺序就比较灵活，债权人可以选择先执行被执行人还是担保人的财产，法院会根据债权人的申请和实际情况来决定。
还有一种情况，如果当事人对保证方式没约定或者约定不清楚，那就按照一般保证来承担责任，也就是先执行被执行人的财产。
案情回顾:
小朱向小许借款5万元，小胡为该笔借款提供担保，但未明确约定保证方式。借款到期后，小朱未还款，小许将小朱和小胡诉至法院。法院判决小朱还款，小胡承担保证责任。执行阶段，小许要求先执行小胡的财产，小胡则认为应先执行小朱的财产，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。本案中，小胡为小朱借款提供担保时未明确保证方式，应认定为一般保证。
2、一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任。所以在执行时，应先对小朱（债务人）的财产进行强制执行，只有在其财产不足以清偿债务时，才能执行小胡（一般保证人）的财产。因此，小胡的主张有法律依据。
0
图文相关推荐
-
从典型案例看律师在不同领域的专业辩护与风险防控在当今复杂的法律环境下，律师的专业能力与服务理念至关重要。北京云亭（徐州）律师事务所的程理想律师，凭借扎实的法学功底和丰富的实务经验，在刑事、民事等多个领域展现出卓越的专业素养。本文通过分析跨境电信网络诈骗、离婚纠纷、房屋租赁合同纠纷等案例，揭示律师如何运用专业知识为当事人排忧解难，同时强调律师“防患于未然”的重要性。
诉讼指南
-
工科基因加持，程理想律师如何在法律多领域破局解难？程理想律师毕业于江南大学，工科背景赋予他严谨的逻辑与对细节的把控。他服务覆盖企业与个人多领域，秉持“预防为先、化解为要”理念，为企业规避风险，为个人排忧解难。在刑事辩护中坚守原则，多起案件为当事人争取良好结果，是值得信赖的法律伙伴。
诉讼指南
-
在法律迷宫中为委托人照亮前路在当今社会，各类民事、商事活动如潮水般涌来，法律纠纷也随之增多。当人们在法律的迷宫中迷失方向时，一位好的律师就像那盏明灯，照亮前行的道路。程理想律师，便是这样一位在法律领域默默耕耘，为众多企业和个人提供专业法律服务的法律人。
诉讼指南
-
从工科思维到法律智慧，他如何为企业与个人筑牢法律防线？当法律行业竞争愈发激烈，如何脱颖而出成为值得信赖的法律伙伴？程理想律师凭借工科背景赋予的缜密思维，在破产清算、企业法律顾问等六大领域构建专业服务体系。他秉持“预防为先、化解为要”理念，为企业防控风险，为公民排忧解难，在刑事辩护中坚守正义，以实际行动诠释法律人的责任担当。
诉讼指南
-
工科底色绘就法律新篇，程理想律师如何多领域突围？在法律服务行业，案件类型复杂多样、当事人需求多元，对律师的综合能力提出了高要求。程理想律师毕业于江南大学，凭借工科背景赋予的缜密思维，自2022年执业以来，在破产清算、刑事辩护等多领域构建专业服务体系，秉持“预防为先”理念，为企业和个人排忧解难，成为值得信赖的法律伙伴。
诉讼指南
-
跨境电信诈骗犯罪辩护：从犯自首情节下的量刑考量本文聚焦跨境电信网络诈骗犯罪中的法律争议，探讨从犯、自首等情节对量刑的影响。以程理想律师代理的一起跨境电信诈骗案为例，程律师凭借江南大学工科背景带来的缜密思维，精准把握案件关键，为被告人争取到从轻处罚，为同类案件辩护提供了借鉴。
诉讼指南
-
用法律智慧，为当事人撑起权益保护的伞在徐州的法律界，有这样一位律师，他毕业于江南大学，工科背景赋予其缜密思维。他服务覆盖多个领域，无论是刑事辩护、离婚纠纷，还是房屋租赁纠纷，都能凭借专业能力为当事人争取权益。他已为5000+当事人解答法律问题，处理几百起案件，是值得信赖的法律伙伴。
诉讼指南
-
工科思维加持的律师，如何为企业与个人化解法律难题？面对复杂的法律问题，你是否担心找不到靠谱的律师？程理想律师凭借工科背景带来的缜密思维，构建多元专业服务体系，不仅解决已有的法律纠纷，更注重提前防范，他是如何做到的呢？
诉讼指南
-
徐州法律守护者，为企业与个人撑起权益保护的伞程理想律师扎根徐州，凭借江南大学工科背景带来的缜密思维，投身法律事业。他服务覆盖破产清算、合同纠纷等多领域，为企业和个人解决难题。在徐州多起案件中展现专业能力，为当事人争取权益，是值得信赖的法律伙伴。
诉讼指南
问题没解答? 125484人选择咨询律师
被执行人与担保人先执行谁
一键咨询
工作做满一年多半被辞退怎么补偿
根据《劳动合同法》，工作满一年半被辞退补偿分多种情况。若单位合法辞退且符合支付经济补偿情形，如客观情况变化致合同无法履行，应按工作年限补偿，一年半应支付一个半月工资。若单位违法辞退，如无正当理由辞退，劳动者可要求继续履行合同；否则单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即三个月工资，月工资为解除或终止前十二个月平均工资。
10w+浏览
各级法院管辖范围有哪些
1w浏览2026-03-11
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
催收找到公司公司能辞退我吗
一般而言，催收找到公司不必然使公司可辞退员工。若员工工作表现、考勤等符合公司规章，公司仅因催收辞退属违法解除，员工有权要求补偿。但催收若给公司造成严重损失，如客户流失、声誉受损，且规章明确可辞退，公司按法定程序操作，辞退可能合法。关键看规章及因果关系，不确定可咨询律师。
10w+浏览
规划批准会开完要多长时间拿证
1w浏览2026-03-08
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
用工单位没签合同想辞职怎么办
用工单位未签合同，劳动者想辞职可按以下方式操作。若在试用期，提前三日通知单位；已过试用期，提前三十日书面通知单位。此外，还可向单位主张从用工次月起至满一年期间的双倍工资，最多可主张11个月。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
公司以异地培训为由逼离职怎么办
若公司以异地培训为由逼员工离职，员工可先收集公司逼迫离职的证据，如培训通知、沟通记录等。若公司行为违反劳动合同约定，员工可与公司协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
被辞退时怎样留存具有效力的证据
被辞退时，要留存具有效力的证据，可收集书面文件如辞退通知、解除劳动合同协议等，上面应明确辞退原因、时间等关键信息；也可保留与辞退相关的聊天记录、邮件等电子证据，确保能清晰反映双方沟通情况及辞退事实。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
