不发工资举报要什么证据
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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不发工资举报的证据包括劳动合同，考勤记录等。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- 法律依据
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《劳动法》第三条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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不发工资举报需要什么证据很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不发工资举报需要什么证据相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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不发工资举报要什么证据
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不发工资举报需要什么证据
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[律师回复] 可以先提交一份答辩状，继续收集固定证据。如有需要可以联系或者来律所详谈
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不发工资举报需要哪些证据
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不发工资举报需要哪些证据相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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不发工资举报需要什么证据
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不发工资举报需要什么证据相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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