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试工三天自己辞职要支付工资吗

#工资福利 最新修订 | 2026-05-26
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杨琪律师
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律师解析
试工三天后自己辞职,单位也得给工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》,只要劳动者付出劳动,用人单位就有支付报酬的义务。试工期间,劳动者和单位之间已经形成了事实劳动关系。所以,就算只工作三天,而且是劳动者主动辞职,单位也不能以工作时间短或者劳动者主动离职为借口,拒绝支付工资。
要是单位拒绝支付,劳动者可以这样维权。先和单位协商,让他们支付工资。要是协商不成,就向劳动监察部门投诉,劳动监察部门能责令单位限期支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁要回工资。如果对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
劳动者试工三天后自己辞职,是有权拿到相应工资的。单位不支付工资的行为是违法的。遇到这种情况,劳动者要积极维护自己的权益。

案情回顾:

小许到某单位试工,试工三天后小许决定辞职。然而,单位以小许工作时间短且是主动离职为由,拒绝支付这三天的工资。小许认为自己付出了劳动,单位应支付报酬,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者付出劳动,用人单位就有支付劳动报酬的义务。小许试工期间与单位已形成事实劳动关系,所以单位不能以工作时间短和小许主动离职为由拒付工资。
2、若单位拒绝支付工资,小许可先与单位协商要求支付。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令单位限期支付;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨工资。对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。
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