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工伤险包括哪些范围,理赔多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-05-26
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王颖律师
王颖律师
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回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
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律师解析
在工作中受伤了怎么办?别慌,工伤保险能帮上大忙。工伤保险保障的是职工因工作原因遭遇的事故伤害和职业病伤害。像上班时因工作出事故、工作前后做准备或收尾工作受伤、因履行职责被暴力伤害、患上职业病、因公外出受伤或下落不明,还有上下班路上非本人主要责任的交通事故等,都在保障范围内。
工伤保险的理赔金额得看具体情况。治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费,以及安装辅助器具的费用,都能从工伤保险基金里出。
要是职工因工致残,不同伤残等级待遇不同。一级到四级伤残,保留劳动关系,退出岗位,能拿到一次性伤残补助金,一级是27个月工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月,还能按月领伤残津贴,比例从90%到75%。五级到十级伤残也有对应的一次性伤残补助金等。如果职工因工死亡,其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。大家工作时多注意安全,了解工伤保险知识,关键时刻能保障自己的权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责与同事小胡发生冲突,受到小胡暴力伤害。小朱认为自己应认定为工伤并获得工伤保险理赔,但公司认为小朱与小胡冲突是个人矛盾,不应认定为工伤,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害属于工伤保险范围。小朱是在履行工作职责时与小胡冲突受伤害,应认定为工伤。
2、若小朱被认定为工伤,治疗工伤的医疗费用和康复费用等按规定从工伤保险基金支付。若小朱因伤致残,根据伤残等级不同,可享受相应的一次性伤残补助金等待遇。若不幸因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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