公司不给赔偿想开除怎么办
- 律师解析
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公司想开除员工却不给赔偿，员工该怎么办？别慌，下面为你支招。
先判断公司解除劳动关系是否合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是员工严重违反公司规章制度，或者因严重失职给公司造成重大损害，公司解除合同不用给赔偿。但要是公司没正当理由就解除合同，那就是违法解除。
确定公司违法解除后，员工可以先和公司协商，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金一般是经济补偿的两倍，经济补偿是按员工在公司的工作年限算，工作每满一年，公司就支付一个月工资。
要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司的违法行为进行查处。员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好仲裁申请书，还有能证明劳动关系和工资收入的证据，像劳动合同、工资流水、考勤记录等。如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小许在某公司工作多年。一天，公司突然通知小许被开除且无任何赔偿。小许认为公司此举不合理，双方产生争议。小许不确定公司解除劳动关系是否合法，不知能否获得赔偿。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司因小许严重违反规章制度、严重失职造成重大损害等法定情形解除合同，无需支付赔偿；若公司无正当理由解除，则构成违法解除。
2、若属违法解除，小许可先与公司协商，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金通常为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。
3、若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、劳动合同、工资流水、考勤记录等证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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