没签合同员工手指头断了劳动法里怎么赔偿
- 擅长领域：债权债务 律所：广东泰而安律师事务所
- 服务城市：深圳 电话：18665934468
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验
-
推荐理由：卢建军律师团队律师，已执业18年，执业地区为广东深圳，认证执业律所是广东泰而安律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、损害赔偿、公司经营、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18665934468，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
没签书面劳动合同，员工和用人单位也可能存在事实劳动关系。要是在这期间员工工作时弄断了手指头，该咋索赔？按下面步骤来。
第一步，申请工伤认定。员工或者他的近亲属得在事故发生后的规定时间内，去用人单位所在地的社会保险行政部门申请。申请时，要带上能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，还有医院的诊断证明。认定为工伤，就能有相应保障。
第二步，做劳动能力鉴定。等治疗得差不多，伤稳定了，要是有残疾、影响劳动能力的情况，就得去做鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据伤残情况定等级。
第三步，确定赔偿。根据鉴定结果，能知道赔偿项目和金额。常见的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。要是和单位解除了劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要是单位没给员工交工伤保险费，员工出工伤了，就得由单位支付工伤保险待遇。要是单位不给，就先从工伤保险基金里出，再让单位还。要是双方就赔偿问题谈不拢，员工可以通过劳动仲裁、诉讼这些法律途径解决。
案情回顾:
小许在某单位工作，双方未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系。工作时小许手指头意外断裂。小许要求单位赔偿，单位却以未签合同不存在劳动关系为由拒绝。小许决定通过法律途径主张赔偿。
案情分析:
1、即使未签订书面劳动合同，小许与单位已形成事实劳动关系，其因工作导致手指头断了，符合工伤认定情形。小许或其近亲属可在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工资支付凭证、工作证等劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。
2、若认定为工伤，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定确定伤残等级。根据鉴定结果可确定赔偿项目和金额，一般有医疗费、停工留薪期工资等。若单位未依法缴纳工伤保险费，由单位支付工伤保险待遇，单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付再由单位偿还。双方协商不成，小许可通过劳动仲裁、诉讼等解决。
0
问题没解答? 125664人选择咨询律师
没签合同员工手指头断了劳动法里怎么赔偿
一键咨询
信用证通知行的责任有哪些
信用证通知行是应开证行要求向受益人通知信用证的银行，其责任主要有三方面：一是确保通知的真实性，需合理审慎鉴别信用证及其修改书表面真实性，无法鉴别时要告知开证行，若仍通知受益人则告知其未鉴别出真实性；二是做到及时通知，收到相关文件后及时告知受益人，明确费用情况；三是保证准确通知，完整准确传达信用证内容，不擅自修改或遗漏重要信息。
10w+浏览
公账汇款什么情况可以撤回转账
公账汇款在以下情况可撤回转账：一是汇款信息有误，如收款方账号、户名、开户行等错误，款项未到账时可撤回；二是在银行规定的可撤销操作时间内，发起汇款方主动申请撤回；三是因司法等有权机关要求，银行根据相关法律文书执行撤回转账。
10w+浏览
缴费发票能不能当作证据使用
缴费发票通常可作证据使用。民事诉讼中，证据要具备真实性、关联性和合法性。缴费发票由正规机构开具，信息明确，能保证真实性；其关联性需结合具体案件判断，如合同纠纷、消费维权中可证明付款或交易情况；它依据相关规定开具，具有合法性。但伪造、变造的发票无效，且单一发票证明力可能不足，需结合其他证据。
10w+浏览
商业汇票付款人不同意承兑怎么办
商业汇票付款人不同意承兑时，持票人应及时取得付款人拒绝承兑的证明，如拒绝证书、退票理由书等。之后，持票人可在汇票到期日前向其前手行使追索权，要求前手支付被拒绝付款的汇票金额、利息及相关费用。
10w+浏览
车辆保全交押金后，多久可拿到车票
车辆保全交押金后，法院收到押金并完成手续会通知当事人领取车钥匙，这里应是“车钥匙”而非“车票”。若案件简单、手续齐全，法院审核快，几天内就能拿到；若案件复杂，需详细审核相关情况，时间会延长。实践中，快则三到五个工作日，慢则可能需几周，具体要和法院沟通、催促流程。
10w+浏览
