律图审稿专业委员会3轮严审

签量刑书后是否存在不起诉的机会

#刑事诉讼 最新修订 | 2026-05-30
817浏览
陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
5.0分服务:780人
咨询我
专业处理刑事诉讼方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,刑事诉讼方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理刑事诉讼及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.签量刑书不代表一定会被起诉,仍有不起诉机会。
2.认罪认罚具结书是嫌疑人认可犯罪事实、同意量刑和程序适用所签文书。
3.若犯罪情节轻微,依规定无需判刑或可免刑,检察院能决定不起诉。
4.签量刑书后,有新证据证明无罪,或事实不清、证据不足,补侦后不符条件,检察院应不起诉。嫌疑人可合法争取不起诉。

案情回顾:

小朱因涉嫌一起盗窃案被警方调查,在侦查过程中,小朱认可指控犯罪事实,同意量刑建议和程序适用,签署了认罪认罚具结书。然而,案件移送检察院审查起诉时,辩护律师发现了新证据,证明小朱在盗窃行为发生时并不在现场,不具备作案时间。这使得案件事实出现争议,小朱是否构成犯罪存疑。

案情分析:

1、认罪认罚具结书是犯罪嫌疑人认可指控犯罪事实、同意量刑建议和程序适用而签署的文书,但这并不意味着必然起诉。
2、根据法律规定,若后续出现新证据证明犯罪嫌疑人不构成犯罪,或者案件存在事实不清、证据不足等情况,经补充侦查后仍不符合起诉条件,检察院应当作出不起诉决定。本案中,新证据证明小朱可能不构成犯罪,小朱有机会通过合法途径争取不起诉结果。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

刑事诉讼案件·常见问题 更多

问题没解答? 125553人选择咨询律师
3665位律师在线平均3分钟响应99%好评
签量刑书后是否存在不起诉的机会
一键咨询
  • 146****1500用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****1821用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****3566用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****1081用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****4244用户1分钟前提交了咨询
    134****1172用户2分钟前提交了咨询
    154****0021用户2分钟前提交了咨询
    140****2802用户4分钟前提交了咨询
    173****8274用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****4378用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****2431用户2分钟前提交了咨询
    138****4470用户1分钟前提交了咨询
    141****3835用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****7056用户1分钟前提交了咨询
    131****2784用户3分钟前提交了咨询
    135****3345用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****5454用户3分钟前提交了咨询
    156****4820用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****4174用户3分钟前提交了咨询
    152****0155用户2分钟前提交了咨询
    134****0878用户1分钟前提交了咨询
    148****2030用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****6284用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****8070用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****6631用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****0321用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    141****6668用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****2560用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****2742用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****5421用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****2331用户3分钟前提交了咨询
    160****3653用户1分钟前提交了咨询
    135****1702用户4分钟前提交了咨询
    171****6877用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****3324用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****3175用户3分钟前提交了咨询
    153****5652用户2分钟前提交了咨询
    141****8053用户1分钟前提交了咨询
    172****6085用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****3743用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****1346用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****3773用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****7258用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****0342用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****0785用户2分钟前提交了咨询
    151****4075用户4分钟前提交了咨询
    143****5243用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****1161用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****4676用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****3884用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
徐州152****5918用户4分钟前已获取解答
淮安152****1134用户4分钟前已获取解答
扬州181****3152用户2分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州177****7302用户4分钟前已提交咨询
常州152****1829用户2分钟前已获取解答
南京152****5773用户3分钟前已提交咨询
镇江177****6493用户3分钟前已获取解答
无锡178****3180用户4分钟前已提交咨询
盐城180****5488用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换