当工人碰上工地老板欠薪该如何追款
- 律师解析
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1.与老板协商：和老板谈好工资数额与支付时间，保留聊天、通话记录等证据。
2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，备好合同、考勤、工资条等材料，部门会调查责令支付。
3.仲裁：向劳动争议仲裁机构申请，要在知道权利受损一年内提出。
4.起诉：不服仲裁结果，收到裁决书十五日内可向法院起诉。
5.报案：老板恶意欠薪，数额大且经责令仍不支付，可能犯罪，可向公安报案。
案情回顾:
小朱等工人在工地辛苦劳作后，工地老板却迟迟不支付工资。小朱先尝试与老板协商，明确工资数额和支付时间，并保留了聊天记录。但协商无果，小朱便向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、考勤记录等材料。劳动监察部门责令老板支付工资，老板仍未履行。小朱又向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁结果老板仍不认可。小朱遂考虑是否要向法院提起诉讼，同时怀疑老板可能构成拒不支付劳动报酬罪。
案情分析:
1、小朱与老板协商并保留证据的做法符合法律要求，为后续维权提供了依据。
2、向劳动监察部门投诉时，小朱准备好相关证明材料，劳动监察部门依职权责令老板支付工资，程序合法。
3、小朱在协商和投诉无果后申请仲裁，且在规定的一年时效内，是合理的维权途径。
4、若老板确实存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或有能力支付却不支付，数额较大，经责令仍不支付的情况，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案。
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