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哪些情形下属于能解除担保关系

最新修订 | 2024-09-27
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律师解析
解除担保关系包括借款人已偿还了债务担保人就可以向银行提出撤销担保;
担保人与借款人协商,要求更换担保人。
担保期限届满的,如果没有约定担保期限的,债务人未提起诉讼或者申请仲裁的,保证人不再承担保证责任
法律依据
《中华人民共和国民法典》第六百九十三条一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人不再承担保证责任。
连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的,保证人不再承担保证责任。
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什么情形下能解除收养关系
什么情形下能解除收养关系?1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的;2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。
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哪些情形下属于事实劳动关系
1、应签而未签订的劳动合同。 2、以口头协议代替的书面劳动合同。 3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据。
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劳动纠纷
什么情形下收养关系可以解除
只有符合以下条件,才能由一方提出解除收养关系的要求:1、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女的收养关系。2、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的,可以协议解除收养关系。
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婚姻家庭
什么情形是可以解除担保关系的
担保人被欺骗提供了担保、没有约定担保期限、债务转移等情形就可以解除。担保人为他人提供了担保就要承担担保的责任,如果被担保人通过欺骗让担保人提供了担保,这种情形下担保人是可以要求撤销担保责任的。
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诉讼仲裁
解除劳动关系的形式
解除劳动关系的形式分为法定解除和约定解除两种。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。约定解除是指在劳动合同的履行过程中,当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时,与另一方协商取得一致意见后,解除劳动合同的行为。
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