交通肇事负全责，有谅解书是否会被起诉
- 律师解析
-
1.交通肇事负全责，即便有谅解书也可能被起诉。因为交通肇事罪是公诉案件，起诉与否由检察院按事实和法律判定。
2.谅解书是量刑情节，能影响从宽程度，但不能决定不起诉。
3.若肇事后果不严重，有谅解书，检察院可能不起诉。
4.致一人死亡或重伤三人以上且负全责，即便有谅解书，符合条件检察院也会起诉，不过量刑会从轻。
案情回顾:
小朱驾车与小李车辆发生碰撞，经交警认定小朱负事故全责。此次事故造成小李车辆严重受损，小李受重伤。事后小朱积极赔偿小李损失，小李出具了谅解书。小朱认为有了谅解书就不会被起诉，但检察院却准备对其提起公诉，小朱对此表示不解。
案情分析:
1、交通肇事罪属于公诉案件，是否起诉由检察院依据事实和法律决定。谅解书只是量刑情节之一，并非不起诉的决定性因素。
2、在本案中，小朱交通肇事致小李重伤，已达到相对严重的后果，即便有小李的谅解书，只要符合起诉条件，检察院通常会起诉。不过，法院在量刑时会考虑谅解书这一情节，对小朱从轻处罚。所以，有谅解书并不意味着绝对不起诉。
0
问题没解答? 125628人选择咨询律师
交通肇事负全责，有谅解书是否会被起诉
一键咨询
工作一年被开除如何赔偿
工作一年被开除，若属违法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即支付2个月工资；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，用人单位需支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错被开除，用人单位无需赔偿。
10w+浏览
各级法院管辖范围有哪些
1w浏览2026-03-11
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
固定期限合同辞退赔偿金给多少
固定期限合同辞退赔偿金需根据具体情况确定。若单位违法辞退，赔偿金是按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合法辞退，可能无需支付赔偿金。
10w+浏览
规划批准会开完要多长时间拿证
1w浏览2026-03-08
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
没签合同被辞退可拿到什么补偿
未签合同被辞退有两种补偿情况。其一，用工超一个月不满一年未签书面合同，单位需每月付双倍工资；其二，单位违法辞退，按经济补偿标准双倍付赔偿金，经济补偿依工作年限计算。劳动者可收集如考勤、工资凭证等证明劳动关系的证据，先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
2n经济补偿是被辞退才有吗
2N经济补偿并非只在被辞退时出现。“2N”指用人单位违法解除或终止劳动合同，按经济补偿标准（N）的二倍支付赔偿金。除辞退情形外，劳动合同期满不按规定续签且不符合法定终止条件而终止合同，或在劳动者特殊保护期违法终止劳动关系等，也可能涉及“2N”赔偿。只要单位违反《劳动合同法》解约或终止合同，劳动者就有权要求2N赔偿金。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
做满5个多月被辞退,需要赔偿多少钱
做满5个多月被辞退，赔偿金额需视情况而定。若属违法辞退，用人单位应支付2倍经济补偿，即1个月工资；若属合法辞退且符合支付经济补偿情形，补偿半个月工资；若劳动者有过错被合法辞退，用人单位无需赔偿。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
