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工伤获赔时误工费营养费该给多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-06-05
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王颖律师
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律师解析
1.工伤获赔没有误工费,而是停工留薪期工资,营养费通常包含在住院伙食补助费等项目里,不单独赔偿。
2.停工留薪期工资方面,职工因工伤暂停工作治疗,期间原工资福利不变,由单位按月支付。一般不超12个月,伤情严重或特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,但不超12个月。
3.住院伙食补助费标准由统筹地区政府规定,参保的由工伤保险基金支付,未参保则由用人单位支付。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,被认定为工伤。治疗期间,小朱向单位提出支付误工费和营养费的要求。单位则认为不存在误工费,应是停工留薪期工资,且营养费包含在住院伙食补助费中,不应单独赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,工伤获赔时不存在误工费,而是停工留薪期工资。职工因工伤暂停工作接受治疗,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超12个月,特殊情况经确认可适当延长但不超12个月。所以单位关于误工费的说法正确。
2、营养费通常不单独赔偿,而是包含在住院伙食补助费等项目中。住院伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定,已参保的由工伤保险基金支付,未参保的由用人单位支付。所以单位关于营养费的说法也符合法律规定。
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