单位非法经营，员工会受到什么处罚
- 律师解析
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1.单位非法经营时，员工是否受罚及处罚程度看其参与度。若不知情或未参与，一般不受罚。
2.若明知单位非法经营还积极参与，可能成非法经营罪共犯，按违法所得和情节等，可能受刑事处罚。情节严重判五年以下，有罚金；情节特别严重判五年以上，有罚金或没收财产。
3.若只是普通执行人员，参与度低、作用小，司法中可能不算犯罪，或从轻、减轻处罚。
案情回顾:
某单位进行非法经营活动。员工小朱、小李、小胡情况各异。小朱并不知晓单位的非法经营行为，日常仅完成本职工作。小李明知单位非法经营，还积极出谋划策、拓展业务。小胡作为普通执行人员，按上级要求工作，对非法经营参与程度低、作用小。后该单位非法经营行为被查处，三人是否受处罚引发争议。
案情分析:
1、小朱因不知情且未参与非法经营活动，根据相关规定，通常不会受到处罚。
2、小李明知单位非法经营仍积极参与，可能构成非法经营罪的共犯，依据其违法所得、参与情节等，可能面临刑事处罚。若情节严重，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；若情节特别严重，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。
3、小胡作为普通执行人员，参与程度低、作用小，司法实践中可能不认为是犯罪，或视情况从轻、减轻处罚。
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