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恶意讨要薪资会有哪些严重后果

#劳动争议 最新修订 | 2026-06-08
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擅长领域:非诉讼类 律所:北京华让律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:13120004942

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:杨琪律师,已执业5年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京华让律师事务所,擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13120004942,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
1.恶意讨要薪资指用不正当、违法手段索薪。
2.以威胁、暴力讨薪,违反治安管理处罚法,会被拘留、罚款。造成人身伤害或财物损毁,要民事赔偿,情节严重涉嫌犯罪。
3.非法占有为目的强行索薪,数额大构成敲诈勒索罪;聚众讨薪致生产无法进行,首要分子担刑责。
4.劳动者追薪应走协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司,但认为公司发放的薪资不符约定。他未与公司协商,而是联合小胡等数人采取围堵公司大门的方式讨薪,致使公司的工作无法正常开展,业务停滞,造成了严重损失。公司无奈之下寻求相关部门介入。

案情分析:

1、小朱等人以围堵公司大门的聚众方式讨薪,导致公司工作无法正常进行且造成严重损失,这种行为符合通过聚众扰乱社会秩序方式讨薪的情形。若要追究责任,小朱作为联合者很可能会被认定为首要分子,面临聚众扰乱社会秩序罪的刑事责任。
2、劳动者讨薪应通过合法途径,如协商、调解、仲裁、诉讼等,小朱等人未采用合法方式,而是采取不正当手段讨薪,不具有合法性,此种行为是不可取的。
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