恶意讨要薪资会有哪些严重后果
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.恶意讨要薪资指用不正当、违法手段索薪。
2.以威胁、暴力讨薪，违反治安管理处罚法，会被拘留、罚款。造成人身伤害或财物损毁，要民事赔偿，情节严重涉嫌犯罪。
3.非法占有为目的强行索薪，数额大构成敲诈勒索罪；聚众讨薪致生产无法进行，首要分子担刑责。
4.劳动者追薪应走协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司，但认为公司发放的薪资不符约定。他未与公司协商，而是联合小胡等数人采取围堵公司大门的方式讨薪，致使公司的工作无法正常开展，业务停滞，造成了严重损失。公司无奈之下寻求相关部门介入。
案情分析:
1、小朱等人以围堵公司大门的聚众方式讨薪，导致公司工作无法正常进行且造成严重损失，这种行为符合通过聚众扰乱社会秩序方式讨薪的情形。若要追究责任，小朱作为联合者很可能会被认定为首要分子，面临聚众扰乱社会秩序罪的刑事责任。
2、劳动者讨薪应通过合法途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等，小朱等人未采用合法方式，而是采取不正当手段讨薪，不具有合法性，此种行为是不可取的。
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