出现工伤死亡状况要赔精神损失费吗
- 律师解析
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1.工伤死亡赔偿一般无精神损失费。职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获三笔赔偿。
2.丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.精神赔偿多用于民事侵权，工伤赔偿重保障基本生活，故通常不支持精神赔偿请求。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工死亡，其家属认为公司应给予精神损失费赔偿。公司则表示，依据相关规定，只能给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不应支付精神损失费。双方因此产生争议，小朱家属遂寻求法律途径解决。
案情分析:
1、根据相关规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，并不包含精神损失费。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、精神损害赔偿一般适用于民事侵权领域，工伤赔偿属于社会保险范畴，遵循无过错补偿原则，目的是保障劳动者及其家属基本生活，所以通常不支持精神损害赔偿请求。因此，公司无需支付小朱家属精神损失费。
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