被拖欠六年工钱不给，该怎么解决
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
- 服务城市：北京朝阳区 电话：13120004942
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.收集证据：被拖欠六年工钱，先收集劳动合同、工资条、考勤记录等，证明存在劳动关系和拖欠工资的事实。
2.协商解决：证据充分，可先与对方协商支付工钱。
3.投诉维权：协商不成，向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付。
4.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意仲裁时效。
5.诉讼维权：对仲裁结果不服，可向法院起诉，还能申请支付令维权。
案情回顾:
小朱在某单位工作，该单位拖欠其工钱长达六年之久。小朱找到单位负责人协商支付工钱，单位却以各种理由推诿。小朱不知如何维权，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱应先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，以此证明与单位存在劳动关系以及单位拖欠工资的事实。
2、若证据充分，小朱可再次和单位协商要求支付工钱。若协商不成，他可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要留意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，若无时效中断、中止情形，会有超过时效的风险。
4、若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼，还能通过向法院申请支付令等方式维权。
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