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解除劳动合同协议书赔偿未按时给怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-06-14
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擅长领域:非诉讼类 律所:北京华让律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:13120004942

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律师解析
1.若单位未按时支付解除劳动合同协议约定赔偿,劳动者先和单位协商,保留沟通记录,要求按协议支付。
2.协商不成,向劳动行政部门投诉,部门责令单位限期支付。
3.单位逾期不付,劳动行政部门可责令其按应付金额50%-100%加付赔偿金。
4.劳动者也能直接申请劳动仲裁,要求支付赔偿和利息损失。
5.对仲裁结果不满,在规定时间向法院起诉。

案情回顾:

小朱与所在单位签订了解除劳动合同协议书,协议约定单位向小朱支付一定数额赔偿。然而,支付期限已过,单位却未支付赔偿款。小朱先与单位协商,要求按协议支付,单位以资金紧张为由拒绝。小朱遂陷入维权困境,不知后续该如何操作。

案情分析:

1、根据相关法律规定,小朱在与单位协商无果后,可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付赔偿,若单位逾期仍不支付,将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也有直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的权利,可要求单位支付赔偿及相应利息损失。若对仲裁结果不服,还能在规定时间内向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
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