辞工不发工资可能起诉吗
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.辞工不发工资可通过法律途径解决，但一般要先进行劳动仲裁。
2.工资纠纷属于劳动争议，按规定需先向劳动仲裁委申请仲裁。
3.劳动者要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，在知道权利受损一年内申请。
4.若对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。
案情回顾:
小朱从某公司辞工后，公司却未发放其工资。小朱认为这侵犯了自己的合法权益，想要通过法律途径解决。公司则称小朱工作存在失误给公司造成损失，所以不予发放工资，双方因此产生争议。小朱不知能否直接起诉公司，还是有其他流程。
案情分析:
1、劳动者与用人单位之间的工资纠纷属于劳动争议，依据法律规定，劳动争议实行仲裁前置。所以小朱不能直接起诉，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、小朱可准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未发放的证据，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。若小朱对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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