律图审稿专业委员会3轮严审

车祸打官司时缺四种证据应该怎么做

#交通事故诉讼 最新修订 | 2026-06-15
910浏览
擅长领域:法律顾问 律所:天津得安律师事务所
服务城市:天津南开区 电话:18622835396

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:韩旭主任律师,已执业10年,执业地区为天津南开区,认证执业律所是天津得安律师事务所,擅长法律顾问、医疗纠纷、刑事辩护、损害赔偿、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18622835396,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
1.车祸打官司缺证据,先自行收集。像事故责任证据,可到交警部门复制勘查笔录、询问笔录、认定书等;医疗费用证据,去医院复印病历、诊断证明、费用清单、发票等。
2.自行收集困难,可申请法院调查。国家有关部门保存、当事人无权调取的证据,书面申请法院调查。
3.可能灭失或难取得的证据,可申请证据保全。
4.有证人能提供证据,可申请证人出庭作证。

案情回顾:

小朱遭遇车祸后与肇事方小李就赔偿问题协商无果,决定打官司维权。但在准备证据时,发现缺少事故责任证据和医疗费用证据。小朱尝试自行收集,对于事故责任证据,他前往交警部门申请复制相关材料;对于医疗费用证据,他到治疗医院复印病历等。然而部分证据自行收集困难,双方对证据收集责任也产生争议,小李认为小朱都应自行搞定。

案情分析:

1、小朱在车祸打官司缺少证据时,自行收集证据是合理且必要的途径,如去交警部门获取事故责任相关材料、到医院获取医疗费用证据等,这符合法律规定。
2、当小朱自行收集有困难时,可依据法律规定书面申请法院调查收集由国家有关部门保存、当事人及其诉讼代理人无权查阅调取的证据。
3、对于可能灭失或以后难以取得的证据,小朱可在诉讼前或诉讼中向法院申请证据保全。若有证人能提供证据,小朱还可申请证人出庭作证。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州177****3459用户2分钟前已获取解答
南京152****4026用户1分钟前已获取解答
无锡177****6276用户4分钟前已获取解答

交通事故诉讼案件·常见问题 更多

问题没解答? 125322人选择咨询律师
3635位律师在线平均3分钟响应99%好评
车祸打官司时缺四种证据应该怎么做
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****7071用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****7712用户1分钟前提交了咨询
    156****7176用户3分钟前提交了咨询
    163****6558用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 177****1788用户1分钟前提交了咨询
    148****7834用户1分钟前提交了咨询
    178****7183用户2分钟前提交了咨询
    157****4133用户2分钟前提交了咨询
    165****5154用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****7841用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****0268用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****2256用户3分钟前提交了咨询
    167****2881用户3分钟前提交了咨询
    145****2556用户4分钟前提交了咨询
    163****0760用户3分钟前提交了咨询
    141****1247用户1分钟前提交了咨询
    165****3758用户3分钟前提交了咨询
    173****1566用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****0112用户3分钟前提交了咨询
    170****7315用户2分钟前提交了咨询
    150****2633用户4分钟前提交了咨询
    156****5718用户3分钟前提交了咨询
    167****7166用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****7337用户2分钟前提交了咨询
    134****6804用户2分钟前提交了咨询
    143****5883用户1分钟前提交了咨询
    135****3108用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****0120用户2分钟前提交了咨询
    144****8283用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****3566用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****2834用户3分钟前提交了咨询
    171****2304用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****5534用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****0655用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****6732用户4分钟前提交了咨询
    171****5102用户3分钟前提交了咨询
    172****1881用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****0347用户2分钟前提交了咨询
    140****2118用户3分钟前提交了咨询
    157****6206用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****6277用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****4025用户3分钟前提交了咨询
    176****7706用户3分钟前提交了咨询
    170****5722用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****3772用户2分钟前提交了咨询
    162****0345用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****4020用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****5674用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****5270用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****7341用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
淮安156****8640用户3分钟前已获取解答
苏州178****4516用户1分钟前已获取解答
无锡135****5160用户4分钟前已获取解答
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
7岁小孩死亡赔偿多少钱
10w+浏览2024-12-05
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
意外事故的赔偿金如何分配给个人
9.7w浏览2024-12-05
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
丈夫出意外死亡妻子有补偿款吗
10w+浏览2024-12-04
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
死亡抚恤金有争议几年结算
10w+浏览2024-12-04
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
事故赔偿金额怎么算出来的
10w+浏览2024-12-03
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州188****5858用户4分钟前已提交咨询
盐城188****1771用户3分钟前已获取解答
徐州181****3545用户4分钟前已提交咨询
常州178****8438用户3分钟前已获取解答
沭阳181****1923用户1分钟前已提交咨询
苏州152****4570用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换