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服装加工厂要生产许可证吗

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
服装加工厂不需要办理生产许可证。根据国务院核定的目录,共有61类101项工业产品需要办理工业产品生产许可证。主要有电缆、化肥、钢筋、水泥、防爆电气、水工金属结构、防伪技术产品、铁路简支梁、卫星通信设备、特种劳动防护等涉及人体、财产、健康、通信、金融、公共、劳动生产等。
法律依据
《中华人民共和国行政许可法》第二条本法所称行政许可,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。第四条设定和实施行政许可,应当依照法定的权限、范围、条件和程序。第五条设定和实施行政许可,应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。
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服装加工厂拆迁怎么给补偿?
一般拆迁方在拆迁时就需要支付被拆迁方的停产停业损失费,以及还有房屋价值的补偿,再者就是安置费,职工安置的费用;拆迁方首先就需要与被拆迁方协商,只要补偿不低于现在的生知水平标准,那么都是合理的。
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服装厂不给工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与服装厂不给工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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服装厂拖欠工资怎么办?
服装厂拖欠工资的劳动者可以首先和拖欠工资的服装厂之间就主要的工资发放问题予以协商,如果是无法协商或者是服装厂拒不支付工资的,那么劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,或者是申请劳动仲裁,在劳动仲裁之后可以提起劳动诉讼。
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劳动纠纷
服装工厂承包合同怎么写
服装工厂承包合同书写的时候先写双方的身份信息,然后是承包方和发包方的权利和义务,合作的期限以及合作的方式,如果出现违约的情况如何处理等等内容,这些都需要在合同中注明清楚。
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合同事务
小服装厂要签劳动合同吗
根据法律的要求及时的进行签署。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资 首先,厂方拒绝与已经实际工作四年的员工不签劳动合同是违反劳动法的。
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