帮信罪流水400万未获利是判几年
- 擅长领域：刑事辩护 律所：北京市盈科律师事务所
- 服务城市：北京朝阳区 电话：13718173119
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验
-
推荐理由：陈晓伟律师，已执业17年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京市盈科律师事务所，擅长刑事辩护等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13718173119，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
1.帮信罪指帮助信息网络犯罪活动罪，依刑法，可处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金或单处罚金。
2.流水400万没获利，虽金额已达情节严重标准，但没获利可从轻量刑。
3.法院量刑会结合全案情况，考量主观故意、认知及自首等情节。
4.有自首、认罪认罚表现，可能从轻处罚，有机会缓刑；存在严重情节，会从重处罚。
案情回顾:
小朱为获取利益，在明知他人利用信息网络实施犯罪的情况下，仍将自己的银行卡提供给对方使用。经查明，该银行卡的流水金额达到400万，但小朱并未从中获利。公安机关将小朱抓获后，小朱如实供述了自己的犯罪行为，并表示认罪认罚。然而，检方认为小朱虽未获利，但流水金额巨大，应从重处罚，这与小朱及其辩护人主张从轻处罚产生争议。
案情分析:
1、小朱的行为构成帮助信息网络犯罪活动罪。其在明知他人利用信息网络实施犯罪的情况下，提供银行卡且流水达到400万，符合该罪的构成要件。
2、流水400万已达情节严重标准，但小朱未获利可作为从轻量刑情节考虑。法院量刑时，会结合全案事实、证据，考量小朱的主观故意、对犯罪行为的认知等。鉴于小朱有如实供述、认罪认罚的表现，有可能从轻处罚，甚至有机会适用缓刑；若存在其他严重情节，可能会在法定刑内适当从重处罚。
0
问题没解答? 125304人选择咨询律师
帮信罪流水400万未获利是判几年
一键咨询
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定，以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿：劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位规章制度；劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；二是违反竞业限制约定，违约金数额由双方协商确定，以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
