我擅自离职工资可以要吗
最新修订 | 2024-03-01
3.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。
2、自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。
3、自离也会影响劳动者本人的声誉。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
0
劳动关系案件·推荐文章
-
员工擅自离职工资怎么算员工未通知擅自离职，工资应按实际出勤天数结算并一次性付清。若此行为给雇主带来损失，公司有权追究赔偿责任。恶意克扣或无故拖欠工资，将受劳动行政管理部门监管，逾期需支付赔偿金。员工可通过协商、调解、工会支持、诉讼或仲裁等方式维权。
-
擅自离职有工资吗未按规定程序擅自离职是否享有工资待遇？员工擅自离职仍有权获得工资。若给服务机构造成经济损失或增加招聘成本，机构可要求补偿。赔偿金额可从员工薪酬中扣除，但每月扣除上限为员工当月工资的20％。
-
我擅自离职工资能要吗1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。2、自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。3、自离也会影响劳动者本人的声誉。
-
我擅自离职工资能要吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与我擅自离职工资能要吗相关的法律方面知识。
工资福利
-
员工擅自离职有工资吗 员工擅自离职怎么办用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。遇到员工擅自离职的，用人单位以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班。当员工擅自离职达到可以辞退标准时侯，用人单位应将解除劳动关系的事宜公开，以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
劳动关系
-
擅自离职工资怎么算?员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125310人选择咨询律师
我擅自离职工资可以要吗
一键咨询
我擅自离职工资能要吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与我擅自离职工资能要吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
员工擅自离职有工资吗 员工擅自离职怎么办
用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。遇到员工擅自离职的，用人单位以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班。当员工擅自离职达到可以辞退标准时侯，用人单位应将解除劳动关系的事宜公开，以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷公司擅自更改我的合同主体跟岗位，我自己发现后问了公司说是领导安排，这种怎么办？如果不接受可以索赔吗？
[律师回复] 您好，我这边是律所，您这边是否需要委托，我们这边可以给您代理
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
房租合同上写明乙方不得擅自改变此房屋的使用性质，更不能擅自改变房屋的结构，必须爱护此房内外设施。如有损坏应及时维修，否则照价赔偿。但是如果是电器老化造成的问题，是否也是要乙方出钱呢
[律师回复] 建议低于50元内的维修费用可自行承担，若高于50元建议与房东协商处理
微｜信：jxy8880616
微｜信：jxy8880616
4.2w浏览
擅自离职工资怎么算?
员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。
10w+浏览
你好，我是岗前培训，不是专业技术培训，不经同意擅自离开要支付培训费合法吗
[律师回复] 你好，岗前培训要求支付培训费不合理不合法可以拒绝
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
员工擅自离职公司可以扣工资吗
不可以。根据法律规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。
10w+浏览
劳动纠纷海事纠纷可以帮我找个擅长的吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮您的，我们这里有一些知名的律师也在海事领域有出色的表现。
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
员工擅自离职公司可以扣工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工擅自离职公司可以扣工资吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
您好：我个人在某注册机构注册一个域名，并购买了10年的使用权，后经查出注册机构擅自将我的域名变更到他们自己名下，并未通知过我，这属什么行为？
[律师回复] 您好，域名注册通常是依据一定的合同和规定进行的，您在注册域名并获得 10 年使用权的过程中，与注册机构形成了一种合同关系。
若如您描述该合同关系成立，在正常情况下，未经您的同意和明确通知，注册机构擅自将您的域名变更到其名下，违反了合同约定和诚实信用原则。
此外，域名的管理和使用通常受到相关法律法规的约束，这种擅自变更域名归属的行为可能触犯了互联网领域的相关法律规定（例如：侵犯他人的财产权益等）。
建议您尽快收集相关证据，如注册时的合同、付款凭证、往来通信等，通过法律途径维护自己的合法权益。若您需要相关法律服务，您可以联系我。
若如您描述该合同关系成立，在正常情况下，未经您的同意和明确通知，注册机构擅自将您的域名变更到其名下，违反了合同约定和诚实信用原则。
此外，域名的管理和使用通常受到相关法律法规的约束，这种擅自变更域名归属的行为可能触犯了互联网领域的相关法律规定（例如：侵犯他人的财产权益等）。
建议您尽快收集相关证据，如注册时的合同、付款凭证、往来通信等，通过法律途径维护自己的合法权益。若您需要相关法律服务，您可以联系我。
3.6w浏览
