律图审稿专业委员会3轮严审

走私普通物品怎么处理

#经济犯罪辩护 最新修订 | 2026-06-21
601浏览
擅长领域:建设工程纠纷 律所:宁夏方和圆(盐池)律师事务所
服务城市:吴忠 电话:15296999680

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:温兆阳律师,已执业4年,执业地区为宁夏吴忠,认证执业律所是宁夏方和圆(盐池)律师事务所,擅长建设工程纠纷、医疗纠纷、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15296999680,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
走私普通物品可不是小事,处罚得看具体情况。关键在于偷逃的应缴税额,不同额度对应不同处罚。
要是偷逃应缴税额较大,或者在一年内因为走私被行政处罚两次后又犯,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,还得并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
如果偷逃应缴税额巨大,或者有其他严重情节,会被处三年以上十年以下有期徒刑,同样要并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
而偷逃应缴税额特别巨大,或者有其他特别严重情节的,处罚更重,会被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,除了罚金,还可能被没收财产。
要是单位犯了走私普通物品罪,单位会被判处罚金,单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也会按照上面的规定来处罚。
不过,如果走私的人能主动投案,如实交代自己的罪行,是可以从轻或者减轻处罚的。所以,千万别干走私普通物品这种违法的事,一旦被发现,后果很严重。要是不小心犯了,主动自首争取宽大处理才是正道。

案情回顾:

小朱所在单位为谋取非法利益,组织人员进行走私普通物品活动。在一次走私中,经海关核定偷逃应缴税额巨大。后海关介入调查,小朱作为单位直接负责的主管人员,在得知消息后主动向海关投案,并如实供述了单位的走私行为。

案情分析:

1、该单位的行为构成走私普通物品罪,依据规定,单位犯此罪的,应对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员小朱和其他直接责任人员,按偷逃应缴税额巨大的标准,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
2、小朱主动投案并如实供述,符合可从轻或减轻处罚的条件,在量刑时可据此对其从轻或减轻处罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

经济犯罪辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125698人选择咨询律师
3018位律师在线平均3分钟响应99%好评
走私普通物品怎么处理
一键咨询
  • 131****6483用户1分钟前提交了咨询
    176****7260用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****0258用户3分钟前提交了咨询
    161****3513用户2分钟前提交了咨询
    160****0831用户2分钟前提交了咨询
    163****4616用户4分钟前提交了咨询
    147****7207用户2分钟前提交了咨询
    160****3073用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****1888用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****4777用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****0278用户4分钟前提交了咨询
    153****2153用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****3174用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****3250用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****4654用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****7578用户1分钟前提交了咨询
    143****6127用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****6260用户4分钟前提交了咨询
    156****8753用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****2043用户1分钟前提交了咨询
    160****7825用户1分钟前提交了咨询
    154****7267用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****4856用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****5125用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****8816用户3分钟前提交了咨询
    148****6112用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****0122用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****1608用户2分钟前提交了咨询
    176****3376用户3分钟前提交了咨询
    157****6387用户4分钟前提交了咨询
    146****2131用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****7208用户3分钟前提交了咨询
    167****5810用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****7670用户3分钟前提交了咨询
    142****3085用户2分钟前提交了咨询
    178****0850用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****8552用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****4845用户4分钟前提交了咨询
    151****8152用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****6681用户3分钟前提交了咨询
    172****1761用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****6821用户4分钟前提交了咨询
    164****5830用户3分钟前提交了咨询
    175****6782用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****2282用户2分钟前提交了咨询
    154****0050用户1分钟前提交了咨询
    177****0715用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****3332用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****0252用户2分钟前提交了咨询
    130****2046用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
徐州135****7658用户4分钟前已获取解答
沭阳178****6212用户4分钟前已获取解答
南京188****9829用户1分钟前已获取解答
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
10w+浏览
知识产权涉及刑事犯罪怎么办
8.7w浏览2026-05-13
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
10w+浏览
侵犯知识产权被追诉的时效是多长
10w+浏览2026-05-08
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
知识产权恶意起诉怎么处理最有效
8.4w浏览2026-05-05
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
窃取他人知识产权会产生什么情况
10w+浏览2026-05-05
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
10w+浏览
侵犯知识产权的量刑起始标准是多少
10w+浏览2026-05-05
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡134****7187用户1分钟前已提交咨询
南通178****4080用户4分钟前已获取解答
苏州181****6204用户4分钟前已提交咨询
泰州188****1355用户1分钟前已获取解答
连云港181****3661用户3分钟前已提交咨询
宿迁177****7669用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换