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雇佣60岁老人没签合同怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2026-06-22
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擅长领域:刑事辩护 律所:福建沃博律师事务所
服务城市:福州 电话:18650767190

律师优势:有团队,办过大案,高学历

推荐理由:吴妙翠律师,已执业4年,执业地区为福建福州,认证执业律所是福建沃博律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18650767190,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
60岁老人到了法定退休年龄,和单位建立的通常不是劳动关系,而是劳务关系。如果没签劳务合同,要收集能证明劳务关系的证据,像工作证、考勤记录、工资发放记录、工作成果等。
要是和单位在劳务报酬、工作内容这些方面有了争议,先试试和对方协商解决。要是协商不成,就可以拿着收集好的证据去法院起诉,要求单位支付劳务报酬等该给的钱。
要注意,劳务关系是受民法调整的,和劳动关系在举证责任等方面不一样。比如,你得自己证明劳务事实、报酬标准等。所以,要是遇到这类问题,得赶紧采取措施维护自己的权益。要是自己拿不准,也可以找专业人士咨询法律意见。

案情回顾:

60岁的小朱受雇于某单位工作,但双方未签订劳务合同。工作一段时间后,小朱与单位就劳务报酬和工作内容产生争议。单位认为小朱工作成果未达要求,拒绝支付全额报酬;小朱则称自己按要求完成工作,应获全额报酬。双方协商无果,小朱决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、小朱已达法定退休年龄,其与单位建立的是劳务关系而非劳动关系。
2、由于未签劳务合同,小朱需收集能证明劳务关系存在的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作成果等。
3、在协商不成的情况下,小朱可依据收集的证据向法院提起民事诉讼,要求单位支付劳务报酬等应得款项。
4、劳务关系受民法调整,小朱需对劳务事实、报酬标准等承担相应举证责任。
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已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理
已注销诊所出现医疗纠纷,可通过协商解决,医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致;也可申请人民调解或行政调解,由第三方介入调解;若调解不成,当事人可向人民法院提起诉讼,通过法律途径解决纠纷,依法维护自身合法权益。
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医疗纠纷最终一般是如何解决的
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住院期间被人起诉,可先积极联系法院说明自身住院情况,申请延期开庭,争取更多时间准备应诉。之后仔细研究对方的起诉状和证据,收集对自己有利的证据,也可委托律师代理诉讼,以维护自身合法权益。
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