律图审稿专业委员会3轮严审

上班没签劳动合同如何维权

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-06-23
630浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:福建沃博律师事务所
服务城市:福州 电话:18650767190

律师优势:有团队,办过大案,高学历

推荐理由:吴妙翠律师,已执业4年,执业地区为福建福州,认证执业律所是福建沃博律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18650767190,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
上班没签劳动合同该怎么维权?这是很多劳动者关心的问题。下面为大家介绍维权的方法。
首先,可以跟用人单位协商,让他们补签合同。要是协商不成,就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令单位改正,还能对其进行罚款。
其次,还能申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》,没签合同的劳动争议案件,劳动者能主张双倍工资差额等权益。但要注意,仲裁时效是一年,从劳动关系终止那天开始算。
最后,如果对仲裁结果不满意,能在规定时间内去法院起诉。法院会根据证据和法律规定来审理判决。
在维权时,劳动者要多收集能证明劳动关系的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。这些证据能增加维权的成功率。要是在维权过程中遇到复杂问题,建议咨询专业人士,以便更好地维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在一家公司上班,公司一直未与他签订劳动合同。小朱与公司协商补签合同,公司拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令公司改正并处以罚款,但公司仍未与小朱补签合同。于是,小朱申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资差额。公司则认为小朱的诉求已过仲裁时效。

案情分析:

1、根据相关法律,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可主张双倍工资差额等权益。小朱在公司上班未签合同,其要求合理。
2、关于仲裁时效,从劳动关系终止之日起计算一年。公司称小朱诉求过时效,但未提供有效证据证明劳动关系终止时间,所以小朱在时效内申请仲裁是合法的。若小朱对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼,法院会依据证据和法律规定进行审理判决。同时,小朱在维权中应收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州180****3883用户1分钟前已获取解答
沭阳181****9239用户1分钟前已获取解答
苏州188****6671用户2分钟前已获取解答

劳动仲裁案件·常见问题 更多

问题没解答? 125480人选择咨询律师
6849位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班没签劳动合同如何维权
一键咨询
  • 176****5483用户3分钟前提交了咨询
    156****4751用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****5443用户3分钟前提交了咨询
    161****8831用户1分钟前提交了咨询
    148****8045用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****2730用户1分钟前提交了咨询
    177****3452用户3分钟前提交了咨询
    167****7332用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****5256用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****8058用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****4557用户3分钟前提交了咨询
    158****6285用户3分钟前提交了咨询
    158****0443用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****4366用户4分钟前提交了咨询
    158****3177用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****3482用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****8608用户2分钟前提交了咨询
    132****6452用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****3676用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****0886用户2分钟前提交了咨询
    160****6831用户2分钟前提交了咨询
    167****2726用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****1103用户1分钟前提交了咨询
    141****5423用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****4802用户3分钟前提交了咨询
    142****7425用户1分钟前提交了咨询
    153****5151用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****3260用户2分钟前提交了咨询
    137****0101用户1分钟前提交了咨询
    142****4777用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****5021用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****2317用户2分钟前提交了咨询
    161****1644用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****2688用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****0545用户1分钟前提交了咨询
    176****2521用户3分钟前提交了咨询
    143****4778用户4分钟前提交了咨询
    131****0531用户4分钟前提交了咨询
    163****2357用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****2580用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****3732用户1分钟前提交了咨询
    152****0200用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****6087用户1分钟前提交了咨询
    157****1067用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****5532用户1分钟前提交了咨询
    134****1537用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****4566用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****8372用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****1375用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****5820用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
常州180****5595用户2分钟前已获取解答
泰州156****5387用户2分钟前已获取解答
盐城178****6857用户2分钟前已获取解答
公司可否主张撤销股权赠与
公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》,赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面,在股权转移登记前,未公证且不具公益等性质,公司可撤销;完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下,受赠人有严重侵权等行为,公司一年可撤销;若赠与人死亡等,继承人或法定代理人六个月内可撤销。
10w+浏览
劳务工十级伤残能获得多少补偿
10w+浏览2026-06-09
公司停业股东股金怎么算出来的
公司停业时股东股金的计算,需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产,按股东的出资比例或持股比例分配;若资不抵债,股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任,股金可能无法全额收回甚至归零。
10w+浏览
因车祸产生的误工费是否有时间上的限制
10w+浏览2026-06-09
高管离职半年后能转让全部股权吗
判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制,任职期间每年转让股份不得超所持股数25%,离职半年内不得转让。离职超半年,原则上不再受该限制,但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制,若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效,让转让方担法律风险和赔偿责任,所以要先查看章程规定。
10w+浏览
本人负全责被车撞,误工费由谁来承担
9.4w浏览2026-06-09
解雇高管股权期权怎么办
当公司解雇高管时,其股权期权的处理需依据合同约定和相关法律规定。若合同有明确解约处理条款,按约定执行;若未约定,可能需遵循公平原则协商,还可能涉及劳动争议解决机制,以保障双方合法权益。
10w+浏览
工伤鉴定出伤残等级后赔偿标准是多少
10w+浏览2026-06-09
股东自己有没有办法强制退股
股东通常无法自行强制退股。一般可通过股权转让方式退出,将股份转让给其他股东或第三方;还可在公司符合减资条件时,由公司减少注册资本实现股东退出;若公司出现僵局等法定情形,股东可向法院起诉请求公司回购股份。
10w+浏览
出车祸后能否向对方索赔误工费
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州152****5599用户3分钟前已提交咨询
盐城135****8911用户4分钟前已获取解答
宿迁178****4739用户4分钟前已提交咨询
无锡134****9406用户3分钟前已获取解答
镇江181****6839用户3分钟前已提交咨询
沭阳188****9773用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换