律图审稿专业委员会3轮严审

身为持有20%股份监事要负什么责任

#公司经营纠纷 最新修订 | 2026-06-27
1k浏览
李兵律师
李兵律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:4245人
专业处理公司经营纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,公司经营纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理公司经营纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
持有公司20%股份的监事,要清楚自己需要承担的责任。
首先是监督职责,要监督公司的财务状况,还要留意董事和高级管理人员有没有好好履行职责。一旦发现有人违法违规,或者做出损害公司利益的事,得马上要求对方纠正,并且向股东会汇报。
其次是忠实勤勉义务,做任何事都要把公司利益放在首位,像个负责任的管家一样操心公司的事。
最后是法律责任,如果因为故意或者有重大过失,给公司造成了损失,就得赔偿。要是还帮着董事、高管干违法的事,那也得承担法律后果。举个例子,在财务造假监督上没做好工作,股东可能会起诉你,让你赔偿公司损失;要是对董事的违规关联交易没有及时制止,你也脱不了干系。
所以,作为监事,一定要保证公司运营合法合规,维护好股东的利益,自己的行为也要符合法律法规和公司章程。要是对这些责任还有疑问,可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱是某公司持有20%股份的监事。在一次财务审计中,发现公司存在财务造假情况。小朱作为监事,在日常监督中未能及时发现并制止该行为。股东小胡认为小朱未履行监督职责,给公司造成了损失,要求小朱承担赔偿责任,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,监事负有监督职责,需对公司财务、董事及高级管理人员履职情况进行监督。小朱作为监事,未能及时发现财务造假,存在监督失职的情况。
2、监事需履行忠实勤勉义务,以公司利益为出发点,尽到善良管理人的注意义务。小朱在此次事件中未达到该要求。若小朱因故意或重大过失给公司造成损失,需承担赔偿责任。因此,小胡要求小朱承担赔偿责任有一定的法律依据。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州135****6488用户1分钟前已获取解答
盐城188****5380用户3分钟前已获取解答
泰州156****3347用户3分钟前已获取解答

公司经营纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125665人选择咨询律师
6148位律师在线平均3分钟响应99%好评
身为持有20%股份监事要负什么责任
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****8101用户3分钟前提交了咨询
    134****7268用户1分钟前提交了咨询
    157****6574用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****3388用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****6340用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****3367用户2分钟前提交了咨询
    164****2044用户1分钟前提交了咨询
    176****6208用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****2631用户1分钟前提交了咨询
    130****6027用户1分钟前提交了咨询
    140****0807用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****3844用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****8781用户1分钟前提交了咨询
    173****6138用户2分钟前提交了咨询
    135****1287用户2分钟前提交了咨询
    132****5130用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****3745用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****0827用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****2562用户4分钟前提交了咨询
    152****6462用户1分钟前提交了咨询
    163****5367用户3分钟前提交了咨询
    161****3575用户2分钟前提交了咨询
    161****6614用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****8846用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****6541用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****1315用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****4707用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****3474用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****4316用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****7785用户2分钟前提交了咨询
    135****3205用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****4186用户1分钟前提交了咨询
    132****6815用户3分钟前提交了咨询
    158****8132用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****4237用户1分钟前提交了咨询
    151****2185用户4分钟前提交了咨询
    133****2825用户3分钟前提交了咨询
    148****8182用户2分钟前提交了咨询
    140****2830用户2分钟前提交了咨询
    150****2665用户3分钟前提交了咨询
    165****1107用户2分钟前提交了咨询
    137****3688用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****0056用户4分钟前提交了咨询
    135****3425用户1分钟前提交了咨询
    131****5615用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****5632用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****3680用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****6671用户3分钟前提交了咨询
    172****5777用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****6812用户2分钟前提交了咨询
无锡188****2901用户1分钟前已获取解答
泰州156****8241用户2分钟前已获取解答
南通180****7210用户2分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
老公和小三的孩子是否可拥有继承权
10w+浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
父母将财产指定给一人,该怎么证明
10w+浏览2026-06-09
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
工亡赔偿金在家属之间要怎么分
10w+浏览2026-06-09
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
按顺位继承能获得多少财产
10w+浏览2026-06-09
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
放弃房产继承是否可以获得补偿
9.1w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城152****8205用户1分钟前已提交咨询
沭阳188****5138用户2分钟前已获取解答
无锡178****1304用户1分钟前已提交咨询
泰州134****3065用户2分钟前已获取解答
宿迁134****5461用户3分钟前已提交咨询
南通135****1178用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换