单位用工没劳动合同怎样处理
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
- 服务城市：哈尔滨 电话：13624615933
-
律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工作中，没签劳动合同是不少劳动者会遇到的闹心事。其实，《劳动合同法》有明确规定，要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同，就得每月给劳动者双倍工资。要是用人单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从该签无固定期限劳动合同那天起，也得每月支付双倍工资。
要是碰到这种情况，大家先和单位协商，要求签订劳动合同，还要相应的双倍工资补偿。要是协商不下来，有两个办法维权。一是向劳动监察部门投诉，他们会责令单位改正，还可能对单位进行处罚。二是直接申请劳动仲裁，申请时得准备好能证明劳动关系的材料，像工资支付记录、工作证这些。仲裁委审理后，会根据实际情况裁决单位支付双倍工资等。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼，用法律武器维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱到一家公司工作，过了一个月公司仍未与他订立书面劳动合同。小朱多次与公司协商签订合同并给予相应双倍工资补偿，公司却以各种理由拖延拒绝。小朱与公司就双倍工资补偿和签订合同一事产生争议。
案情分析:
1、依据《劳动合同法》规定，该公司自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱订立书面劳动合同，应当向小朱每月支付二倍的工资。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正并进行处罚。小朱也可直接申请劳动仲裁，准备好工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的材料。仲裁委将根据具体情况裁决公司支付双倍工资等。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼维护自身权益。
0
问题没解答? 125334人选择咨询律师
单位用工没劳动合同怎样处理
一键咨询
误工费一天的最高金额能达到多少
误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。
10w+浏览
被告缺席庭审，原告是否会获得胜诉
10w+浏览2026-06-09
权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长
一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。
10w+浏览
超过两年的借条在法律层面是否有效
8.6w浏览2026-06-09
横突骨折伤残赔偿标准是多少
横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。
10w+浏览
出具借条后多长时间不还钱可起诉
10w+浏览2026-06-09
赔偿一个人的精神损失要采用什么办法
精神损害赔偿需满足法定情形，自然人因生命权、健康权、名誉权等人格权利遭受非法侵害，向法院起诉请求赔偿精神损害，法院应受理。确定赔偿数额时，会综合考量侵权人过错程度、侵害情节、后果、获利情况、承担责任的经济能力及受诉法院所在地平均生活水平等。赔偿方式一般为金钱赔偿，支付精神损害抚慰金，具体数额依实际情况经法律分析和司法裁判确定。
10w+浏览
被告在欠款案不出庭，何时进行宣判
10w+浏览2026-06-09
怎样会侵犯别人的肖像权
依据《中华人民共和国民法典》，未经肖像权人同意制作、使用、公开其肖像构成侵权，常见情形有用于商业目的获利、恶意丑化污损肖像、擅自公开私密肖像。但为个人学习等合理实施可不经同意使用。若发现肖像权被侵犯，可先协商要求停止侵权、赔偿损失等，协商不成则收集证据起诉维权。
10w+浏览
有借条但对方不按时还钱该做什么
10w+浏览2026-06-09
