判定职务侵占行为需满足什么条件
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律师优势：办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：邹炳昂律师，已执业8年，执业地区为江苏无锡，认证执业律所是江苏维一律师事务所，擅长婚姻家庭、合同事务、刑事辩护等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13921525245，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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在工作中，要特别注意别一不小心陷入职务侵占的法律风险。什么样的行为算职务侵占呢？首先，主体得是公司、企业或者其他单位的人员。如果是国家工作人员有类似行为，那可能构成贪污罪等其他罪名。
其次，在行为上，得是利用了职务便利，像自己主管、管理、经营、经手单位财物这些便利条件。主观上，得是有非法占有单位财物的想法。客观上，实施了把本单位财物非法占为己有的行为，而且数额还得达到较大标准。这个数额较大的标准，各地司法实践不太一样，一般是六万元起。
举个例子，公司员工甲负责采购，他把采购款装进自己口袋，达到了一定数额，那就可能构成职务侵占。大家在日常工作中，一定要坚守法律底线，别因为一时贪心，利用职务便利去非法占有单位财物，不然可能会面临法律的制裁。要是对这方面法律问题有疑问，建议及时咨询专业人士。
案情回顾:
小朱是一家公司的采购人员。在工作中，小朱利用自己负责采购的职务便利，将部分采购款私自截留，据为己有。公司发现账目异常后进行调查，发现小朱截留的采购款累计达到了八万元。小朱认为自己只是暂时借用，并非非法占有，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从主体上看，小朱是公司的员工，属于公司、企业或者其他单位的人员，符合职务侵占罪的主体要求。
2、行为方面，小朱利用了自己负责采购的职务便利，将采购款私自截留，满足利用职务便利这一条件。
3、主观上，虽然小朱称是暂时借用，但结合其将款项据为己有且数额较大的事实，可推断其具有非法占有目的。
4、客观上，小朱实施了将本单位财物（采购款）非法占为己有且数额达到八万元，超过了一般六万元的数额较大标准。因此，小朱的行为可能构成职务侵占罪。若小朱是国家工作人员，则可能构成贪污罪等其他罪名。
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