因拖欠工资一个月怎么办
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
- 服务城市：哈尔滨 电话：13624615933
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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被用人单位拖欠工资，劳动者该怎么办？别慌，有办法。
首先可以和用人单位好好商量，要求支付拖欠的工资。要是协商没成功，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令单位限期支付劳动报酬等。要是单位逾期还不支付，就得按应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。
还可以申请劳动仲裁。申请时，要准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料、工资支付凭证等，然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。如果对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院起诉。
劳动者遇到工资被拖欠的情况，一定要通过合法途径维权，这样才能把被拖欠的工资追回来。要是在处理过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业法律人士。
案情回顾:
小朱在某单位工作后，单位一直拖欠其工资。小朱先与单位协商，要求支付工资，但协商无果。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期支付，单位却逾期未付。小朱又准备申请劳动仲裁，单位认为小朱不应申请仲裁，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者被拖欠工资时，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，本案中单位逾期未付，应承担相应责任。
2、劳动者还可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资支付凭证等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。小朱申请仲裁是其合法权利，单位认为不应仲裁的观点不成立。对仲裁裁决不服的，小朱还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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